【東京電力ホールディングス株式会社】【24-原子力37】東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【24-原子力37】東通原子力発電所建設プロジェクトを推進する事務分野の体制強化（主に調達ライン）


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割を担う調達組織で電力設備・プラント設備に係るエンジニアリングに基づく価格評価・分析及びカイゼン提案、調達契約実務等を実践し、事業遂行に資する活動を展開していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務

■配属先部署の人数構成：
・12名/部（50代3名、40代3名、30代3名、派遣スタッフ3名）
・2グループ構成（7名/G、4名/G）
・配属グループ4名/G（30代4名）

■部署の雰囲気：
・30～50代の男女が在籍し、日次と週次の定例ミーティングにて業務方針や進め方、困り事他を共有・相談しながら働いており、メンバーの価値観や意思をお互いに尊重した活発なコミュニケーションが定着した職場です。
・2名のキャリア採用者が在籍し、前職の経験を存分に発揮しながら他メンバーと相互に学習し新たな価値を創造しています。
・会社全体の休暇推奨取得日を設けており、ワークライフバランスを重視しメリハリを持って働くことができる職場です。

■在宅勤務導入状況：
・出社と在宅勤務の比率6:4※状況に応じて相談可
・在宅勤務時は、アプリケーションツールを用いたTV会議にてコミュニケーション

■魅力、面白味：
ご自身の働きが、全てのステークホルダーの「安心で快適なくらし」の実現に直結し、日本や世界のエネルギー業界の未来を切り拓くミッションを通して、やりがいと達成感、責任感、ご自身の成長を強く感じることができる仕事です。

■キャリアパス：
当該業務を中心に経験を積んだ後、調達全般の業務を付与し、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、将来はチームリーダー等の指導的役割を担うことを想定しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】