【株式会社ナハト】人事経験者歓迎！【人事制度/企画】企画未経験からチャレンジ可◎／売上127億円突破の急成長ベンチャー【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


人事経験者歓迎！【人事制度/企画】企画未経験からチャレンジ可◎／売上127億円突破の急成長ベンチャー


【人事としてキャリアアップを考えている方オススメ！／WEBをメインにした広告代理店／「流行を支配するデジタルマーケティング」によって結果を出し続ける企業】
弊社の2人目HRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。
人事採用とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
＜入社後すぐお任せすること＞
・社内ナレッジ収集
・各本部の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
＜将来的にお任せすること＞
・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり
・組織ロードマップの構築、運用
・評価・等級＆報酬制度の設計
・入社などのオンボーディング企画、運用
・全社コミュニケーションパスのリデザイン
・エンゲージメント向上施策の企画、運用
■魅力：
◎経営戦略と組織開発をシンクロ
経営層からの期待値が非常に高く、チャレンジできる環境です。
部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、推進とCHROのように大き
な裁量で事業部の部門長とともに組織づくりを、スピード感をもっておこなうことができます。
◎成長フェーズのベンチャーで組織づくり
新規事業を開始するなど中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成に関わる事ができます。
◎組織開発に注力できるポジション
人事とは別ポジションとして独立した組織であるため、その他業務に時間を取られることなく、組織開発に注力していただけるポジションです。
■組織構成：
IF事業本部付けの社員が1名、売り上げ管理と共に人事課題に着手しております。そのため専属での所属はおりません。
入社後は現在実施している1名からOJTを受けながら実務をしていただきます。
■当社について：
◎常に最新のSNSトレンドや世の中の「イマ」を捉えた、最先端のマーケティングを依頼企業に対して、提案・実行出来る環境です。広告を作成して運用するマーケター達の平均年齢が26才と非常に若く、日常的にも常にSNSのトレンドに触れて生活している、デジタルネイティブの世代が広告担当としてクライアントをサポートしています。

【チーム／組織構成】