正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【茨城/土浦】電気設計◇第二新卒歓迎/東京精密G/自動検査装置国内トップシェア
【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア!】【変更の範囲:なし】
■職務内容:
自動計測機器の電気設計をお任せします。製品企画~設計など多くの工程に係ることができ、「モノづくり」を実感できるやりがいある環境
です。新製品の開発及び既存製品の改良業務に主に携わって頂きます。
【製品】
1.自動計測事業:国内の全ての完成車メーカー他海外メーカーにも納入しトップシェア。自動車製造ラインにおける金属部品の工作精
度を測定するための重要な計測センサ及びそのコントローラやそれを応用した計測システム。
2.サービス事業:東京精密製計測機器のメンテナ
ンスサービス及び計測機器用各種補助機器。
3.専用機事業:国内シェアほぼ100%の半導体ウェハ加工装置。
■働き方:
顧客先での設備組立て業務で出張することもあります。スキルや案件よって異なりますが平均月1回程度。設備の大きさによっては出張期間は異なりますが数日~1週間程度
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日は定時退社
・時間単位年休:1時間単位で休暇を取得することが可能
・育児、介護時短勤務:1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能 など
■残業:
残業20時間程度/月
■配属先情報:
自動計測事業部:土浦工場の開発人員は約30名体制。機械設計、電気設計、ソフトウェア設計と協業します。
■社風:
技術ありきの社風。エンジニアがのびのびと働ける環境。アグレッシブに技術を追求し意見が反映されます。
■当社について:
・自動計測器(採用ポジション):国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発/製造。
・半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発/製造。世界シェア約9割。
・汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。
・シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神立工場 住所:茨城県土浦市北神立町2-14 勤務地最寄駅:常磐線/神立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 当面なし 基本的に転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:52,000円 <月給> 252,000円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回支給(昨年度実績6.9ヶ月。別途、3年連続業績賞与支給あり) ■モデル年収(残業20h、賞与、各種手当込み) 35歳主任クラス 約700万 40代前半管理職級 約800~900万 ■昇給 評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度※社内規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、OJTだけではなく、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。 通信教育・eラーニング(76コース選択可能)、外部研修も充実しています。 <その他補足> ・育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給 ・子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ・介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給 ・介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 休日出勤は祝日に出社することはございます。 (頻度は月1~2日、振替休日は必ず取得できます) 有給休暇消化平均日数12.4日(昨年度実績) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:電気系学部学科ご卒業の方 ■歓迎要件:電子回路の設計のご経験(アナログ回路、フィルタ、電源設計の設計・設計補助・評価) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東精エンジニアリング |
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所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-6 |
事業内容 | 【当社】 ■自動計測器:国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発/製造。 ■半導体ウェハ加工:研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発/製造。世界シェア約9割を占める。 ■汎用計測サービス:オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 ■シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。 |
代表者 | - |
URL | https://www.toseieng.co.jp/company/ |
設立 | 年1969年4月 |
資本金 | 988百万円 |
売上 | 13,997百万円 |
従業員数 | 569名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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