正社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
M&A推進◆直近5年で10件の資本提携実行◆M&A重視の経営戦略◆毎年20％成長◆売上高1,000億
【売上高1000億円／東証プライム上場／従業員数約3万人／規模拡大の手段の1つとしてM&Aを重視／直近5年で10件の資本提携実行／製造業向け人材サービス事業にフォーカス】
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
■具体的な業務：【変更の範囲：なし】
・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
※ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用しますが、自前でも行います
・買収や合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉や締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もあります
・事業部門やバックオフィス部門と連携し、PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ、推進
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定です。1～2名のチームで、並行して2～3社を担当するイメージです。
■ポジション魅力：
現M&A担当組織は少数精鋭のため、当社グループ会長・社長・執行役員などと、距離近く、直接協議をしながら案件を進められます。
■キャリアパス：
・入社後…部門役員の直下で、M&A案件の主担当者
※入社後1件目は、既存メンバーと一緒に担当していただきますが、2件目以降は主担当を担っていただくことを想定しています。
・2、3年目以降…成果や能力、適性次第で執行役員になれる可能性があります。
（入社から一年経過後は、執行役員に立候補可能です。ただし、厳正な審査があります）
■募集背景：
当社は、規模拡大の手段の1つとしてM&Aを重視しております。
第四次中期経営計画のローリングプランとして、2025年3月期に売上2,150億円 、2026年3月期には売上2,765億円を目指しております。
具体的には、製造業向け人材派遣事業にフォーカスし、製造派遣市場で最も選ばれる派遣会社になることで規模を拡大し、業務集約化で収益性の改善を目指しております。
現在、（1）大手製造業からのカーブアウト案件、（2）製造派遣の同業または特定地域に強い中堅派遣会社の買収または資本提携を手掛けております。
今後もより積極的にM&Aに取り組む予定のため、M&A担当チームのメンバー増強をする必要があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～780,000円 ＜月給＞ 510,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■選択制企業型確定拠出年金 ■永年勤続社員表彰制度 ■団体取扱保険 ■相談ダイヤル ■当社提携保養所利用 ■UTエントリー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の経験のある方 ・コンサルティングファームや事業会社において、経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験 ※M&A経験がなくても、事業戦略や事業計画の策定、予算策定・予実管理、事業・経営管理（数字からビジネスの状況の分析）などの経験がある方でも可 ・M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可） ※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要： 製造・設計開発・建設分野等の無期雇用派遣事業 ■事業詳細： 小資源国・日本において最大の資源とは「人」です。同社のミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのために同社は、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若山 陽一 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 680百万円 |
| 売上 | 170,631百万円 |
| 従業員数 | 38,527名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス（他オリンパスグループ各社）、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト（他日立グループ各社）、三菱電機ビルテクノサービス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、鹿島建設、大和ハウス工業、住友不動産 その他（順不同） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
法人事業領域におけるM&A及びPMIの推進担当
ＫＤＤＩ株式会社
データ企画プロジェクトマネージャー
株式会社出前館
サポート事務/未経験OK/リモート可/基本残業ナシ/土日祝休み/月給27万円～
日砺（にちれい）建設株式会社
経営企画/IR・予実/マネージャー候補
株式会社マネーフォワード
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