【株式会社イズム】【微経験・ブランクOK】クラウドエンジニア◆インフラ設計・構築・運用◆プライム6～7割◆残業～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【微経験・ブランクOK】クラウドエンジニア◆インフラ設計・構築・運用◆プライム6～7割◆残業～20h


１次請け6-7割！残業時間月20時間以下・定着率87％・中途入社活躍中の環境でインフラエンジニアになれる

■業務内容：クラウドシステムの開発及び運営
・クラウドサービスにおけるインフラシステムの提案設計、構築、運用など
・大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおける
インフラ部分を担っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト規模例：
当社の要員：5名、他社要員：3名計8名体制。（平均年齢35～37歳）

■評価制度
毎月開催している本部会で本部長と頻繁に顔を合わせたり、年1回の賞与を決める上での面談を行うなど正当な評価を行っています。

■キャリアパス
入社1年未満でリーダーになった例もあるほど、社歴や年次は一切関係なくフラットな組織です。スペシャリスト、マネジメント等ご希望のキャリアパスを応援します。PM／PLになるための外部研修も充実しており、OJTで育成体制も万全です。

■当社の魅力
[取引先は大手からの1次請けが中心]
当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心。（割合は6～7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。
20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。

[エンジニアとしてだけではない活躍の場]
会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。
例）採用担当として求人媒体の選定や説明会・選考などを担当、教育講師として社内研修を実施
会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力・コミュニケーション力などを養うことができます。
※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。

[充実の福利厚生]
・有給休暇を入社後即時10日付与
・退職金制度あり
・自社保養施設あり
・e-ラーニング受け放題
・資格取得支援制度あり

★数字でみる当社のポイント★
・有給取得率79.5％
・平均残業時間19.35h
・中途社員定着率87％　※過去5年

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】