契約社員
～情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、
ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です～
【具体的な業務内容】
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを
活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の
大切な業務です。
【このお仕事のやりがい】
・クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、
営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
・クライアントである飲食店・サロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも
貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じて
いただけるお仕事です。
【キャリアUP制度等】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを
積極的に提供します。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり
◆このお仕事が向いている方
自ら考え、自ら動くことの出来る方／常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方／
カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県高崎市栄町 JR線 高崎駅 徒歩1分 ■転勤 有 ■車通勤 不可：※通勤は公共交通機関のみ 受動喫煙防止措置の状況：有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員 【有期雇用について】 契約期間：1年更新（初回契約のみ、入社年月日を起算として、 6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする）／ 3年満了（ただし、初回の契約期間を含まない）／正社員登用制度：有 ※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とします。 ※同一雇用形態での再契約や、上限年数3年を越える更新はありません。 ※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回／年） 【想定年収】 359万円～ ［入社後モデル年収］ ■入社1年／営業職：359万円（固定月給257,612円＋賞与25万円×年2回の場合） ■入社2年／営業職：398万円（固定月給290,141円＋賞与25万円×年2回の場合） ※月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なります。 【月給】 257,612円 【賞与】 年2回（6月・12月） ※4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給いたします。 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり 【就業時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※残業時間:20～30時間/月 ※フレックスタイム制:8時間勤務（コアタイム:9:00～18:00） 【固定残業代】 35時間分の残業代：58,171円支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する 【その他手当】 超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当 ■福利厚生 ・各種保険完備 ・残業手当（固定残業代 35時間分／58,171円） ・通勤手当（全額） ・出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・年間休日145日 ・週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる） ・夏季、GW、年末年始、年145日（会社休日 140 日+指定休 5日） ・有給休暇:入社時15日付与（うち5日は指定休として消化） ※以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与 |
| 応募資格 | ◆必要な経験 営業未経験の方やキャリアの浅い方でも意欲重視 ◆必要な免許資格 普通自動車運転免許 ◆最終学歴 高校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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