正社員
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
◆顧客や案件について
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
◆POINT
・企業成長を人材面から支援！
・自身の影響力を実感できる仕事です！
◆業務内容
＜対法人＞
・経営課題のヒアリング
└コンサルタントとして経営陣から聞き取りを実施
＜対転職候補者＞
・転職候補者と企業のマッチング
・転職候補者へのクロージング
◆ポジションの特徴
競合他社と違い当社では当ポジションが
企業へのヒアリング、マッチング、
転職候補者へのクロージングまで一気通貫で行うため、
圧倒的な裁量権を持って業務に向き合えます。
またM＆AやIPO、海外進出といった成長フェーズの
企業を担当するため、専門スキルを高めながら
顧客企業の成長をダイレクトに支援し、
自分の仕事の確かな価値を実感できる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆大阪支社 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24階 ◆アクセス JR大阪環状線「大阪駅」徒歩1分 ◆転勤 当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 380 万円〜500 万円 ＜給与補足＞ ・年収380万円～500万円 ・月給制 ・月給27万円～ ・月額基本給：19万5,000円～ ※月給には固定残業代月7万5,000円／45時間分を含みます ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は追加支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制 ・1日8時間 ・コアタイム：11:00～17:00 ・休憩時間：60分 ・平均残業時間月34時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇：年間10日～20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・夏期休暇2日 ・年末年始休暇3日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※その他：別途有給奨励日あり |
| 応募資格 | ・未経験／第二新卒歓迎 ◆必須条件 ・営業または販売サービス業界における折衝経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役社長 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 4,574百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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