正社員
掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
【新大阪】インフラエンジニア/医療のシステム化を支えるITインフラ構築◆フルフレックス/サポート充実
全国の中核病院に対し、電子カルテに代表される医療情報システム導入に必要なITインフラ構築をお任せします。また、各医科部門のシステム群を仮想基盤に集約・統合によるリソースの有効活用と運用費用低減を実現する等の、企画力が必要な提案も実現可能です。
■具体的な職務内容:
お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービスを提供していただきます。
・インフラのシステム要件定義
・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験
・セキュリティ・認証設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・クラウドサービスの導入・構築
・医療情報システムの保守業務(調査・復旧対応、お客様/ベンダー調整)
・新規運用サービスの企画・運用設計
・運用・保守で必要となる新バージョン、新製品などの技術検証
■OJTによる実案件対応からスタート:
当社でのSE案件の実際の進め方・やり方・設計・ドキュメント等の品質などへの不安を払しょくできるよう、まずはプロジェクト・案件工程のプロセスを実案件をOJT方式で習得・把握していただけるよう工夫しています。
■案件例:
・同一医療法人4病院の約80台あった物理サーバーを15台に集約
・電子カルテサーバーの構築
・診療端末からセキュアにインターネットアクセスが可能な環境の構築
※医療機関は営利団体ではないため、システム予算は限られていることが多く、セキュリティを担保しながら安価で利便性の高いシステムを要求されます。病院の利用形態を考慮した上で、Linuxやクラウドサービスの活用やライセンス購入方法の工夫など、限られた予算の中でセキュアな環境を構築する工夫が必要です。
■配属先について:
・配属予定部門は40代のマネージャー、サブマネージャーが率いており、20~25人規模の組織です。
・全国の病院がお客様になりますので出張が多くチームリーダーを中心に15人でインフラ構築を担当します。
・当社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると40人を超える部署です。機会はたくさんあるので希望すれば、上流工程やプロジェクトマネジメントの経験等、幅広く経験することも可能です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX 新大阪8階 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩5分、JR東海道本線新大阪駅 徒歩7分 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※標準評価の場合、1回約2ヶ月分 ・6月の評価対象期間は前年10月~3月 ・12月の評価対象期間は4月~9月 ※入社時期により按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子ども手当(条件あり) 住宅手当:家賃補助※詳細は福利厚生その他欄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■資格取得奨励制度:対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給 <その他補足> ※家賃補助:扶養家族あり…上限50,000円、扶養家族なし…上限35,000円 ■介護手当 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■その他制度:健康相談、退職金制度、住宅等融資制度、積立年休制度、育児・介護休職制度、健保組合保養所、財形貯蓄あり ■有給休暇:入社時に、入社時期により7日または10日付与。以降勤続年数に応じて最大22日付与。繰り越しができない有給休暇を最大40日まで積立し、私傷病や介護、リフレッシュ休暇の際に使用できる制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:入社と同時に7日または10日付与。以降勤続年数に応じて最大22日付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・サーバー構築経験 ・サーバー運用経験 ■歓迎条件: ネットワークエンジニアとしての実務経験 ※運用・保守、設計、構築いずれかのフェーズで仕事をしていた方や、作業がベースだったが設計スキルも身につけたい等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アルファテック・ソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-6923 東京都品川区大井1-20-10 |
事業内容 | 【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.alphatec-sol.co.jp/ |
設立 | 年1971年2月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | 13,900百万円 |
従業員数 | 261名 |
平均年齢 | 40.8歳 |
主要取引先 | - |
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