【オリックス自動車株式会社】【第二新卒歓迎】総合職（自動車リースのコンサルティング営業）◆未経験歓迎／顧客に合わせた幅広い提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【第二新卒歓迎】総合職（自動車リースのコンサルティング営業）◆未経験歓迎／顧客に合わせた幅広い提案


■概要：
リース事業のコンサルティング営業をご担当いただきます。リースだけでなく、テレマティクスサービスや他グループ商材等、お客様のニーズに寄り添った幅広い提案ができます。

■業務詳細：
自動車リースを中心とした自動車関連サービス全般を活用し、企業のクルマに関する課題・ニーズにあらゆる角度から課題解決型の提案を行います。
具体的には、企業の社用車の管理やメンテナンスをはじめ、燃料給油カード、自動車保険、車両運行管理のリスクコンサルティングなどの付加価値サービスを組み合わせながら、お客さまのニーズに応じた最適なプランをご提案します。また、グループの連携を生かし、クルマを入り口に、金融・保険・不動産・環境など、グループのサービスもご提案いただきます。

《具体的な提案内容例》
企業様から営業員の安全運転を促進させたいとご相談いただいた場合、テレマティクスサービスという商材を用いて解決の一歩をご提供することが出来ます。こちらの商材は、車両の運行状況を容易に把握できるため、営業員がどのような運転をしているかを確認出来ます。危険運転をしている方がいらっしゃった場合は注意喚起をし、安全運転に繋げることが出来ます。
https://www.orix.co.jp/auto/hojin/telema/index.htm

■研修制度：
入社後はOJTで営業同行をしながら数か月間かけて徐々に業務に慣れて頂くことを想定しています。また、階層別研修として同年代の社員と一緒に研修を受けて頂く機会もあり、横の繋がりも作ることが出来ます。
■キャリアパス：
短くて3～5年のスパンで転勤を伴う異動の可能性が御座います。様々な環境で経験を積むことで社会人としての成長を期待しており、30歳以降で主任、35歳~40歳でマネジメントクラスをになることも可能です。
社内異動/キャリアチャレンジ制度を活用し、幅広いキャリアを形成することも可能です。

■評価制度：
数値目標（定量面）とプロセス（定性面）評価の2軸です。数値目標はスキルや経験に応じて実現可能な範囲で決定されます。
定量評価は賞与、定性評価は昇給・昇格を中心それぞれ評価指標として反映されます。

■初任地について：初任地は大規模拠点を想定しております。※総合職のため転居を伴う異動がございます。

【チーム／組織構成】