【UDトラックス株式会社】【埼玉】物流企画・管理～在宅勤務可／フレックス／輸送業界をリードする大手商用車メーカー～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【埼玉】物流企画・管理～在宅勤務可／フレックス／輸送業界をリードする大手商用車メーカー～


【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
中央配送センター（日本、シンガポール）から地域配送センター（ドバイ、南アフリカ）およびサポート配送センター（タイ）へのサービス市場部品の配送を計画し、在庫およびコストレベルとバランスの取れた適切な顧客サービスを確保することを目的とし、逸脱が発生した場合は徹底的な根本原因分析を行う。

■具体的には：
需要を分析し、市場の需要動向に基づいて、リージョナル＆サポート・ディストリビューション・センターにサービス市場向け部品を補充するための発注を行う。
・必要に応じて毎日発注し、地域およびサポート物流センターに余分な部品をストックする。
・上記の仕事は、サービス市場の部品に高い可用性を確保する一方で、在庫に拘束される資本コストに影響する高い在庫レベルを構築することを避けるために実行される。
・主要KPI（稼働率、回転率）の開発におけるバランスを推進する。
・KPI実績の分析、レポート作成、フォローアップを行い、分析結果を分かりやすく提示する。
・KPI目標から乖離した場合、直ちに是正措置を講じる。
・その他関連業務（リバランス、初期在庫準備など）を行う。

■組織構成：
マネージャー1名、メンバー4名

■評価指標：
・地域およびサポート物流センターのパフォーマンス（部品供給能力、資本提携、コスト）
・市場企業、顧客、輸入業者／ディーラーからのフィードバック

■就業環境：
・出張頻度：時折発生
・多様で友好的な文化：多様性とそれを受け入れる強い文化があります。社内では1年を通し、イベントや日常的な活動、さまざまな社内ネットワークを含む、オープンなコミュニケーション機会を設けています
・成長を促す環境：社内の教育機関であるUDアカデミーのサポートにより、社員が自ら学習する組織を構築しています。
・柔軟な勤務形態：コア業務以外のフレックスタイム、在宅勤務、休暇の積み立てなどにより、幸せな職場を実現しています。

～社会のため、お客様のため、そしてあなた自身のために、「より良い生活」を創造する私たちと一緒に働きませんか～

【チーム／組織構成】