【株式会社ＡＪホールディングス】【東京】人事労務※リモート相談可／チームワーク重視／主体性を評価◎／就業規則改定など上流業務に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【東京】人事労務※リモート相談可／チームワーク重視／主体性を評価◎／就業規則改定など上流業務に携わる


※創業以来安定成長を続ける無借金企業／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／労務の幅広い経験が積める※
■業務内容：
人事労務担当として給与計算・社会保険周りを中心にご担当頂きます。

【業務例】・人事事務給与（社会保険）：給与計算（エンジニア以外200名程度）、勤怠管理、明細発行、社会保険手続（取得喪失等）
東京本社 ※建設エンジニアの給与計算ではなく、コーポレート社員約200名分の対応をお任せする予定です。
・年度行事全般：年末調整対応、源泉徴収票･給与支払報告書作成、支払調書作成、算定基礎届、月額変更届作成、労働保険料計算等
・障害者雇用に関する対応全般：高年齢者・障害者雇用状況報告書の作成・提出等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリア：
将来的には就業規則改定や助成金など、幅広い業務に携われる可能性があります。直近給与制度の改定を行ったり、変革フェーズの企業様で貴重な経験を積むことができます。

■組織構成：
8名

■企業について：
当社は、 株式会社アーキ・ジャパン、株式会社アクト・ジャパンを会社とするホールディングスです。当社グループでは、 建設業界に技術者を派遣するアウトソージング企業として、2007年に設立。総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。
※取引先事例：大成建設、鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など
※現場事例：新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、テーマパーク改修工事、豊洲新市場 新設工事　など

【中途社員はほぼ異業界出身！業界未経験でもすぐに活躍できる教育体制】
■OJT研修・中途新人社員研修・キャリアデザイン研修・マネージャー研修
■年1回、定期昇給の機会あり。※将来的には就業規則改定や助成金対応など、幅広い業務に携われる可能性があります。直近人事制度の変更に伴い給与制度の改定を行うなど、変革フェーズのため貴重な経験を積むことができます。

【チーム／組織構成】