正社員
電子部品や家電OEM事業などを展開する同社において、人事業務をお任せします。
労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。
《具体的には》
・社会保険事務
・給与関連事務
・社員の勤怠管理
・年末調整
・労務相談
・労務費計算
・就業規則
・労使協定の整備
・安全衛生管理業務など
・人員計画の立案
・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施
・昇進/昇格の決定/部門支援
・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
・制度の新設/改善による組織の活性化 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県糸魚川市大字桂14番地1 （マイカー通勤可） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 300万円～500万円（残業手当：有） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生/待遇】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、育児･介護休業制度（取得実績あり）、勤務延長（定年62歳/65歳まで） 通勤手当：月10,000円まで 住居手当：転居費用応相談 「社員個々の成長が会社の成長」へ紐づくと考え、セミナー参加や書籍購購費費は会社負担しております。 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：110日 （会社カレンダーによる） 日曜、祝日、基本土曜休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10?20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・紹介動画をご覧いただき、共感いただける方 ・営業経験 【歓迎/尚可】 下記いずれか ・人事における採用、評価の経験 ・人材業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローウィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒949-1337 新潟県糸魚川市大字桂14-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は電源トランス（変圧器）やコイルなど電子部品を製造・販売している電子部品メーカーです。 トランス（変圧器）やコイルなどの電子部品や家電（法人向け）商品をお客様のニーズに合わせてご提案します。 小ロット生産にも強く、品質・納期に魅力を感じる大手顧客からオーダーを多数受注し、 電気やガス業界の国内トップメーカーをはじめ、300以上の業界にマーケットがございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://growwill.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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