正社員
工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計業務をお任せします。
◆案件の特徴
◇100％元請案件のみ
└施主との直取引
◇日本の技術を支える
「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社。
案件の多くが様々なものづくり企業・食品会社・
物流企業などが持つ工場や倉庫等の
新築・改修・建て替え・耐震補強となります。
（オフィスビルなどもあり）
幅広く多様な案件があるため
新鮮な気持ちでチャレンジできる環境です！
◇営業・設計・施工担当のチーム制
クライアント企業と直接やりとりを行い、
上流から下流まで手掛けることができます。
実際に使用する人の声を聞きながら、
個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
本当の意味で良いものを提供し、
喜んでいただく醍醐味があります。
◆業務詳細
・顧客へのヒアリング
└建築、リニューアルに関するニーズ確認
※営業担当とお客様を訪問します。
・企画・デザイン提案
└伺ったニーズに基づき行います。
・各種申請業務
└建築確認申請など
※法令に基づき行政へ必要書類の申請を実施
・実施設計・監理
└顧客ニーズに沿った詳細設計図の作成
└着工～完了までの工事監理
・その他
└社内関係各所（営業担当者／施工担当者）との打ち合わせ など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F ◆アクセス 都営新宿線「浜町駅」 ◆転勤 当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ・月給23万9060円～45万円（一律手当を含む） ・基本給20万円～40万円 ・固定残業手当／月:3万9060円?・30時間分含む ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜その他＞ ◆賞与：年2回（3月、9月） ◆昇給：年1回（4月） ◆役職手当 ◆技術手当 ◆資格手当 【福利厚生/待遇】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・技術手当 ・資格手当 ・退職金制度 ・確定拠出年金(401K) ・帰省（親孝行）手当 ・その他 └クリスマス手当・おもち代など ・ノー残業デー制度（好きな曜日で設定可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当有 └1級建築士：月30,000円 └2級建築士：月20,000円 └両方お持ちの方は、月50,000円 ・資格支援制度 └報奨金制度有 └1級建築士合格：報奨金 10万円 ・試験前休暇制度 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ・週休2日制 ※配属先の物件現場の工程による ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・慶弔休暇 など ・年1回長期休暇制度：最大9日間 ・年間有給休暇10日～20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ・資格試験前休暇制度有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ◆必須条件 ・建築系学科を卒業されている方 ・意匠設計の実務経験 【歓迎/尚可】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要： 主に工場・倉庫の建て替え・増改築・改修・補強・新築などに関する企画・設計・施工管理業務を一貫して行う総合建築設計会社 ■事業内容： 製造工場や倉庫の建替え工事、耐震補強工事を専門に行っています。工場の操業を維持しながら建替えを行う高度な技術力を持ち、企画から設計、施工管理までをトータルに行う事で、全て施主と直接取引となっています。 |
| 代表者 | 吉澤 宏泰 |
| URL | https://yoshizawa-arch.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | 2,379百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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