正社員
【概要】
・組織におけるデータ・AI活用の推進
様々な組織における業務やデータ活用の課題を収集し、データに基づいた意思決定を行うための支援を行います。初期課題設定から関わっていき、どのような支援を行うか合意形成取って決定していきます。周りを巻き込みながら組織横断でプロジェクトを推進し、データによる課題解決を行います。
また、継続的な価値提供・改善を行う環境としての分析ツール・BIツールの活用支援チームのマネジメントにも携わっていただきます。
・データ分析ツール・BIツールのマネジメント
全社統一の分析プラットフォームとして下記のツールを採用しており、ツール設計～運用、また活用促進も担っております。
アクセス解析ツール：Googleアナリティクス
セルフBIツール：Tableau
その他、ダッシュボードとしてLookerStudioなどの活用、部門単位で導入しているデータ分析・BIツールの活用支援を個別ニーズに応じて支援を行います。
・データ・AI活用に関する専門性を有する人材の獲得・育成
【ご入社後にお任せする業務】
日本最大級の飲食店向けプラットフォームとそこで収集したビッグデータを有し、かつ多様なサービスを提供しているぐるなびではサービスの様々な所でデータの活用やAIの活用機会が存在します。
事業部横断組織として、各事業に専門性に基づく支援を提供しながら、全社のデータ・AI活用を進めるための新設組織となります。
現在は、BIツール・分析ツールの活用推進を行うデータアナリストが所属しており、今後その活用を社内に広めるべく、DX推進を担当していただきます。
【本ポジションの魅力】
・組織における業務やデータ活用の課題を収集し、改善ができる
・既存の環境にとらわれず、新しいことにチャレンジできる
・飲食に関するものとしては種類・量共に日本最大級のデータを扱うことができる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（東京） 住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【年収】 想定年収610～1183万 （賃金形態：月給制） ＜予定労働制の場合＞ 基本給 353,000円＋職務裁量手当96,600円（年収610万円の場合）～基本給 531,500円＋職務裁量手当145,400円（年収918万円の場合） ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ＜管理監督者の場合＞ 月例給 537,500円（年収994万円の場合）～月例給 639,500円（年収1183万円の場合） ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※管理監督者となるため、残業代の支給対象外となります。 昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで） 【福利厚生/待遇】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援 ＜人材育成＞ 入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金 喫煙環境：その他 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2022年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・データ分析経験（データアナリスト・データサイエンティストの実務経験） ・実務系経験に加え、分析技術者を配下に持ち、データ活用・DXに関連する組織等でのチームマネージメントの経験 ・社内外と連携して仕事を進めることができるリーダーシップ ・主体性があり、自ら技術を習得していく能力、変化を恐れず柔軟に対応する力 【歓迎/尚可】 ・プロダクトマネージメントやビジネスデザイナーの経験 ・DXに関するシステム設計～実装までを担うチームのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
| 事業内容 | ■事業概要: 『日本発、世界へ』同社は食に繊細なこだわりを持つ日本ならではの国民性を生かし、オリジナリティ溢れる事業を展開しています。 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| URL | http://www.gnavi.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,296百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・掲載店舗数 約50万店 ・詳細情報掲載店舗数 15万2000店 （以上2019年3月末現在） ・ユニークユーザー数 6100万人 （2018年12月現在） ・会員数1718万人 （2019年4月1日現在） |
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