正社員
◆主な業務内容
店長候補として
接客
調理補佐
会計
人材育成
その他、お店の発展に必要な事を全般お任せいたします。
◆研修
1人ひとりの経験に合わせて、最長2~3ヶ月丁寧に研修をします。
1)当社独自のオンライン研修からスタート
2)その後1~2ヶ月、実店舗研修・本社研修
希望があれば「さらなるキャリアアップ」として
エリアマネージャー・人財育成・店舗開発等にも挑戦できる環境です♪
*数年で中途採用から店長を得てエリアマネージャーから本部部長級にキャリアアップされた方もおられます!
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【 勤務地 】 山口県内 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる 【 フレックスタイム 】 勤務先に準ずる |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:400万円~700万円(この間において経験・能力により入社時の給与が決定) 月給:30万円~50万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 ・入社1年目 30歳 年収445万円 (月給33.5万円+賞与) 店長 ・入社4年目 37歳 年収580万円 (月給42.5万円+賞与) エリア長 ・入社7年目 49歳 年収655万円 (月給48.5万円+賞与) 部長 (全職種同じ給与テーブルになります) ◆福利厚生・待遇 社会保険完備 交通費支給 社宅・寮 健康診断 役職手当 退職金制度 資格取得制度 持株会制度 社員割引制度 補足情報: ■社内表彰制度 ■定年再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■社員独立制度 ■勤務日食事補助(まかない) |
休日・休暇 | 休日:週休2日(土日以外) 年間休日:105日 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 補足情報:無理のない働き方ができます! 繁忙期等には近隣店舗や本部からもサポートに入るなど、社員が無理なく働ける体制を実現しています! 育児休暇や産前・産後休暇も取りやすい環境です! |
応募資格 | ◆飲食店での1年以上の職務経験は必須となります! ■29歳まで・・・飲食店で1年以上の勤務経験のある方 ■50歳まで・・・飲食店で3年以上の勤務経験のある方 人と関わることが好きで、創意工夫を積極的にされる方は社風的にも大歓迎です♪ 19歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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