【イオングループ【合同募集】】イオングループの接客販売/企画・開発・マーケ等広がるキャリア/賞与年2回（正社員）

■店舗運営、企画開発、マーケティングなど、あなたの適性に合わせた成長機会
■実践的な研修プログラム/選択制キャリア開発/グループ内公募制度
■年2回賞与/全国各地での住宅手当や社宅制度あり

※選考及び採用は企業ごとに実施いたします
※企業はご自身で選択いただきます
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▼仕事内容
◎店舗での接客・販売からスタート
＜具体的な業務＞
・接客販売
・商品提案
・在庫管理
・売場作り
・販売計画の立案
・数値管理

※企業により異なります。詳しくは応募後登録いただくマイページにてご確認ください。また、詳細は面接時にもお伝えします
※(変更の範囲)会社の定める業務
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●募集企業
└イオンリカー：ワインをはじめとしたお酒に特化した事業
└イオンリテール：「イオン」「イオンスタイル」などを運営
└イオンリテール_イオンモバイル事業部：「イオン」など約150店舗内で運営している携帯通信事業
└イオンベーカリー：「カンテボーレ（CANTEVOLE）」「ピコラカンテボーレ」「グラース・グラーツィア」などを展開
└イオンビッグ：「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」を運営
└イオンスーパーセンター：「イオンスーパーセンター」を運営
└イオン九州：九州内にて「マックスバリュ エクスプレス」「ウエルシアプラス」「ザ・ビッグ」を運営
└マックスバリュ東海：「マックスバリュ」を運営
└光洋：「KOHYO」「MaxValu」「PEACOCK STORE」を運営
└フジ：株式会社フジは2024年3月に株式会社フジ・リテイリングとマックスバリュ西日本株式会社を統合し「フジ」「マックスバリュ」「マルナカ」などの運営を開始

【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】
関東
https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw
近畿
https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ
上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます

【未経験の方でも安心のサポートあり♪】
▼教育体制：
・OJTによる実践的な販売スキル習得
・商品知識研修
・マネジメント研修
など

【将来的には多彩なキャリアを描いていけます♪】
▼キャリアステップのイメージ例：
入社後→売場担当
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サブリーダー（2年目～）
↓
売場リーダー（3年目～）
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売場責任者（5年目～）

★本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です
企画・店舗開発・マーケティング・バイヤーなど

※年次やポジションはイメージです。各企業により異なる。能力・適性に応じて昇進のチャンスがあります。
※将来的に会社の中核としてご活躍して頂けることを期待しています

【教育制度について】
各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。

▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度)
◎ABS(イオンビジネススクール)
└進路やポストを目指すための教育サポート
◎国内留学
└社外教育機関を受けられる制度
◎グループ公募制度
└自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度
◎グローバルトレーニー制度
└海外での業務経験や研修を受けられる

【資格取得支援について】
◎セルフスタディ制度
└資格取得費用やセミナー等の受講料を支援

【女性管理職について】
■イオングループ全体の数字※2022年度末（2023年2月末時点）
・管理職に占める女性の割合26.4%(役員除く)
・採用した労働者に占める女性の割合52%
・労働者に占める女性の割合44.5%
・役員に占める女性の割合12.7%
・部長相当職に占める女性の割合17%
・課長相当職に占める女性の割合27.6%
・厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合52%