【阪急阪神不動産株式会社】【関西】売買仲介営業◆フレックス／仲介手数料10%を歩合給支給／若年層も活躍／定着率が高い職場環境◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【関西】売買仲介営業◆フレックス／仲介手数料10%を歩合給支給／若年層も活躍／定着率が高い職場環境◎


＼実績に対して正当な対価や評価が得られる／年休124日／フレックス／買取再販、収益物件にもチャレンジできる／

■仕事内容：
主に阪急阪神沿線の営業所に勤務し、不動産の売却・購入希望のお客様に対してさまざまな提案をしていくコンサルティング営業です。
集客は、インターネットやDM・チラシ等の紙媒体や阪急阪神ホールディングスグループのグループ力を生かした反響営業が中心となります。
初回反響の対応、物件案内、査定、売買契約、引渡までひとり一人のお客様に最後まで寄り添った営業活動を行います。

＼具体的には／
◎物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を決定し営業活動を行います。
◎物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。
◎ディベロッパーという強みを活かし、ワンストップサービスでお客様のご要望にお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム）
◎ディベロッパーとして分譲してきたジオ、彩都等の分譲物件の売却、購入のご相談を多数いただきます。
◎当社売主の買取再販物件「スタイルズ」の仕入・再販・商品企画に関与でき、収益物件の仲介にもチャレンジできる等色々な業務に携われます。

■当社の魅力・働き方：
◎仲介手数料の10％をインセンティブとして支給しており、更に歩合賞与を設けておりますので、頑張り次第では年収1,500万円以上を目指せる給与体系です。
◎年間休日は124日、フレックス制度もあり、残業は月30時間程度でワークライフバランスを推進しています。また、不動産業界の中では非常に落ち着いた雰囲気・社風です。
◎経験者採用の割合が高く、新卒・経験者採用関係なく活躍できる組織です。

■組織構成：
配属先となる各店舗は所長以下4～7名の営業員と事務で構成されています。

■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。

【チーム／組織構成】