【テンプスタッフフォーラム株式会社】【新潟市】人材サービスの営業≪無形営業に挑戦！≫◆年休126日／企業の採用にかかわる◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【新潟市】人材サービスの営業≪無形営業に挑戦！≫◆年休126日／企業の採用にかかわる◆


＜初任地は新潟市/法人向けの総合人材サービスの提案（派遣・人材紹介）/営業経験を活かして人材業界に挑戦したい方へ＞
■入社後の流れ：
ツールやシステムなどの使い方から、営業同行も含め入社後のフォローを行います。新潟オフィスには、主に30-40代の営業メンバーが活躍中！マンツーマンでの教育が可能です。
■業務内容
企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。
人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションです。双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。
■業務の流れ：
・新規クライアントの開拓
担当エリアを持ち、新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。
・受注
受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。
・契約
見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。
・フォロー
契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。
※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。
※将来的には、転勤の可能性があります。（新潟、北陸、山陰、四国、沖縄）
※複数オフィスにてクライアントサービス経験を積み、オフィス長になる道や、 人材紹介のシニアコンサルタントになる道があります。
■評価について
『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。
行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。
■組織について：
新潟オフィスには現在10名強のメンバーがいます。新卒入社の20代からベテラン40代が活躍中です。

【チーム／組織構成】