正社員
資産運用として分譲マンションを購入いただいたオーナー様の物件の賃貸経営をトータルにサポート。
オーナー様の大切な資産をより安定的に運用することが最大のミッションです。
入居者の募集、家賃の集金管理等を責任を持って行います。
また、オーナー様が同社以外の物件をお持ちの場合でも、依頼をいただき、同社にて賃貸管理を行っています。
≪業務内容≫
下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行います。
・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応
・入居率向上に向けた不動産会社との連携
・賃貸借契約について手続き
≪働き方≫
・ノルマは発生しません
・年間休日125日。平日休みですが、ご家族の行事など予定がある場合有給取得できる環境です。
≪特徴≫
リーマンショック直後に創業し、これまで赤字決算は一度もなく今年で18年目を迎えますが、売上高は100億円を突破。
強みは創業当時よりぶれない軸があります。
顧客層がお医者様や医療関係者様をメインとし、物件は関西の主要地に特化して展開。
景気の影響を受けにくく、需要が安定している市場です。
また、ほぼ全ての自社物件で仕入れから商品企画販売まで一貫しております。
創業当時より提携ローンを組んできたため、銀行との信頼関係も強く、更なる成長を目指し、組織体制の強化に力を注いでいます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 【最寄駅：各線「大阪」「梅田」駅】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 年収：410万円～430万円 月収：25.6万円～26.8万円 ≪内訳≫ 月額（基本給）：229,350円～240,550円 固定残業手当/月：26,900円～28,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※ご経験・スキル等により、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3・4月）※昨年実績4.0ヶ月分 【各種手当】 ・通勤手当：交通費全額支給 ・資格手当：管理業務主任者：10,000 円、宅建：30,000円 【福利厚生】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・寮社宅：家賃補助制度（同社管理物件かつ、社内規定による） ・退職金制度：確定拠出型年金制度 ・リロクラブ ・宅建取得支援制度 ・社員旅行（国内旅行） ・社員研修 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・スポーツ観戦チケット（野球／オリックスバファローズの京セラドーム主催試合） ＊オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業：月平均10時間程度（繁忙期や個人の裁量により変動） 【休日】 完全週休2日制 Ｌ6月～12月（日曜＋平日）／1月～5月（平日で曜日固定） 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日：125日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・賃貸管理営業の経験がある方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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