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正社員
掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【関西】ファシリティマネジメント◆関西No.1地銀G!◆年休122日と働く環境も◎◆
◆関西No.1地銀G!◆年休122日と働く環境も◎◆女性育休取得率100%◆女性管理職比率25%超◆
■職務概要:【変更の範囲:すべての業務】
■業務内容:
◇銀行における管財業務全般
(店舗・設備の新設、更新、改修、維持管理等に関する発注者サイドとしての業務)
持続的成長と公共インフラとしての安定的な業務継続のため、建築設備関連業務の経験豊富な即戦力人材を求めています。
■具体的な業務:
・重要拠点LCCにかかる専門的見地からの検証、CM業者との協議連携及び各工事業者との交渉
・店舗統廃合、現状回復にかかる工事の監修とCM業者との協議連携及び各工事業者との交渉、オーナー交渉等
・建築設備関係の法令点検にかかる各種対応と業者交渉
・有効活用事案(店舗建て替え)に関する専門的見地からの検証と業者交渉
・災害や事故等の突発的な店舗設備への被害に関する対応
・必要に応じ、上記にかかる、社内起案、説明及び打合せ
■社内風土:
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。
■キャリアプラン/評価制度:
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
■当行について:
当行は2019年4月地方銀行2行の合併により誕生いたしました。
私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。
関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。
当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~602,500円 <月給> 230,000円~602,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します (同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当 寮社宅:社員寮あり(社内規定に定める入寮条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務別研修、キャリア形成支援制度(ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、自己申告)、成長支援制度(海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー)等 <その他補足> ■アーリーカムバック支援手当 ■従業員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■休業制度 ■介護休業制度 ■支援休職制度(不妊治療) ■奨学金サポート資金 ■従業員借りかえ融資制度 他 ■教育制度 ■若手社員の出向制度 ■体験スタンプラリー 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築工事に関する設計、施行管理等の業務経験者 ・プロジェクトマネジメント(PM)、コンストラクションマネジメント(CM)業務の経験者、もしくは事業会社におけるファシリティマネジメント業務経験者 ■歓迎条件: ・建築士2級以上 ・建築施工管理技士2級以上 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社関西みらい銀行 |
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所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
事業内容 | ■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など) 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 西山 和宏 |
URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
設立 | 年1950年11月 |
資本金 | 38,971百万円 |
売上 | 130,278百万円 |
従業員数 | 3,969名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
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