正社員
■仕事内容
・デジタルマーケティング
- リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画）
- ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証）
- オウンドメディアourly Mag.のCVR改善（SEO対策、インタビュー記事のための取材,執筆）
- WEB広告での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
- コンテンツの企画・設計（サービス資料、ホワイトペーパー）
- ウェビナーの企画・運営（自社セミナーのコンテンツ企画作成、他社共催セミナーでの折衝・企画運営）
・オフラインマーケティング
- 毎月出店している大規模展示会やカンファレンスの企画・運営（年間の出展計画の策定、クリエイティブ設計、制作物のディレクション、当日のオペレーション改善）
・ナーチャリング・Ops
- ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析
- 既存リードに対するナーチャリング施策の運用、実行
- hubspot環境の整備、自動化
■想定年収：400万円~700万円
・試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
・給与改定タイミング年4回
・インセンティブなし：事業フェーズ的に業績連動評価が難しいため設けていませんが、パフォーマンスに応じて給与で必ず応えるスタンスです。
・あくまで想定年収となるため、提示年収は前年収を鑑みて前後します。
〈勤務地〉東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階
【アクセス】五反田駅徒歩1分
〈勤務時間〉09:00~18:00
夜間勤務：なし
〈補足情報〉フル出社に切り替えました。(2023年から）
■背景↓
・調査の結果、リモートワークはジュニア層は先輩から学ぶ機会を逸して損をしており、生産性向上に寄与しない
・平均年齢が20代の弊社では、若手の成長のためにナレッジ共有/フィードバック機会を優先する
・入社初日に、5日間の有給付与を行います
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】400万円～700万円程度 （経験、能力により応相談） 【待遇】社会保険完備 通勤手当 持株会制度、資格取得制度、住宅手当、健康診断、資格手当 ■近距離手当制度 ・住宅手当 ・引越支援金 ・借上社宅制度 ■資産形成の支援制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ■学習支援 ・書籍購入制度 ・研修・勉強会参加補助制度 ・資格取得補助制度 ・会食補助制度 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ●・コミットメントが高く、意思力ある20代 ・成長に貪欲で、自学できる ・カオスを乗り越えるタフさ ・人生を自分で操縦するからこその、意思決定のセンス ・気前がよく、オープンマインド ・個として求められる人材でありながら、チームの勝利を優先できる ★スタートアップなのでライフワークを軸にした転職の方には向きません。 【歓迎条件】 ・BtoB,SaaS,スタートアップ領域での業務経験 ・オウンドメディア/イベント/コンテンツ等のディレクションのご経験 ●学歴不問 22歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ourly株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-5-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： ourlyは親会社である株式会社ビットエーの新規事業として生まれたサービスです。 ビットエーは2011年の創業以来、リクルート社を始めとする様々な大企業のwebサービス開発を支援しており、組織の急拡大を支えるために、早くから従業員エンゲージメントに向き合ってきました。社内報にも創業初期から取り組んでおり、会社の方向性を伝え、組織の一体感を育む経営ツールとして活用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ourly.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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