正社員
IT人材の課題をお持ちの企業に向けて、
当社のサービスをご提案していきます。
当社は様々なIT人材をご紹介できるため
お客様の課題を広く解決できるやりがいを感じられます！
【仕事の流れ】
▼STEP1／企業様にアプローチ
└すでにお取引のある企業や
お問い合わせをいただいた企業に向けてご連絡します。
テレアポやノルマはありません！
▼STEP2／ヒアリング
└ご連絡をいただいた企業の
課題やニーズをヒヤリングします。
▼STEP3／ご提案
└ご要望にマッチするIT人材をご提案して、
マッチングすればご契約となります。
企業とIT人材の架け橋となれる瞬間です！
▼STEP4／アフターフォロー
└ご契約して終わりではありません。
その後も新たなニーズを伺ったり、
勤務しているIT人材のキャリア相談に乗ったり
様々なサポート活動を行います。
★マニュアルがあるので、
基本的に流れに沿って対応できます。
未経験の方も安心して始めやすく、
スムーズに仕事を進めることが可能です！
【業界経験豊富な代表も、丁寧にOJT研修を行います。】
入社後、まずは代表や先輩のOJT研修を受けながら、仕事の流れや専門知識を習得します。代表はIT業界で長く営業を務めてきた経験を持つので、ノウハウは十分！IT業界が初めての方には業界の仕組みも丁寧に教えていくので、少しずつステップアップしていきましょう。
【インセンティブだけで月20万円以上も目指せます！】
企業とIT人材のマッチング実績によって、インセンティブを支給しています。当社は70名以上のIT人材をご紹介できるキャパシティがあるので、企業の「こんな人材が欲しい」というリクエストに応えやすい環境となっています。頑張れば頑張るほど実績は高まり、インセンティブのチャンスも増えていきます。平均額は入社半年で【月5～6万円】。1年で【月約15万円】。実力次第で【月20万円以上】も目指せます！
【身につくスキル・キャリアパス】
日々の仕事を通じて、営業・商談スキルはもちろん、IT業界や人材の知識も身に付きます。マルチスキルを磨くことでスピード感のある成長を実感できるでしょう。営業部門は代表をトップとした組織のため経営に近いポジションで活躍できる点もポイント！適性や希望に応じて、部門を率いるリーダーとしての活躍にも期待しています。
【入社後の成長サポート】
OJT研修で基本スキルを習得した後、内部・外部勉強会などでさらに専門知識を深めることが可能です。必要に応じて研修費用を会社負担なども行うので、「こんな学びを得たい」というリクエストは積極的に提案してください。意欲のある方には、しっかりと成長を後押ししていきます。
ポイント1利益の最大8％を毎月の給与で還元！ 初年度から年収UP可能！ 価値の高いIT知識を磨きながら成長しよう！
あなたにお任せするのは、企業とIT人材をつなげるコーディネーターの役割を持つ営業職です。「こんなIT人材が欲しい」という企業と、「こんな会社で働きたい」というIT人材の間に立ち、ベストマッチングしていきます。
さらに、あなたには「社内での架け橋」にも期待しています。当社は組織拡大中の真っ只中で、営業部門も強化中です。代表と自社のIT人材の間に入って組織運営をサポートしたり、マネジメント経験があれば代表と営業部門の連携で力を発揮したり、色々な場面で橋渡し役として活躍可能！「人や組織の役に立ちたい」という方こそ、当社が求める人物像です。
■実績は収入で還元！
利益の最大8％を毎月の給与で還元しています。入社半年の平均インセンティブ額は月5万円。入社1年で月15万円を手にしているメンバーもいます。オープンな評価制度があるので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです！
さらに土日祝休み、残業月20時間以下など、プライベートも大切にできる環境です。
当社で充実の働き方を手にしてみませんか？
ポイント2拡大中の組織なので、全員に昇給・昇格のチャンスがあります！
当社の営業部門は組織・人員ともに拡大中なので、誰にでも昇給・昇格のチャンスがある状況です。頑張れば頑張るほどインセンティブも高まるので、「ライバルは自分自身」という表現がぴったりの環境です。
前職は家電量販店スタッフだったので、IT業界は全くの初めてでした。でも代表から直接学ぶことができたり、コミュニケーションスキルを活かせる仕事ということもあり、未経験からの成長を実感できています。IT市場はこれからますます拡大していくので、自分自身の将来性の広がりも感じています！
【IT人材営業／Sさん】
ポイント3人材育成を視野に入れた採用なので、未経験の方も大歓迎です。
今後の事業成長を見据えて、営業部門の組織拡大と人材育成を兼ねた採用活動を行っています。私が経験してきたこともしっかりとお伝えするので、未経験の方も安心して入社してください。また、既存事業を拡大していくだけではなく、新規事業にも取り組んでいく予定です。新しいポストも続々と生まれる予定なので、スピード感のある昇給・昇格を目指したい方にもぜひチャレンジして欲しいと考えています。面接では私が直接お会いするので、ざっくばらんに色々とお話ししましょう。
【代表取締役 平松 孝裕】
ポイント4取材担当者より
同社代表の平松さんは、元々IT企業の営業職として、組織運営や企業対応をされてきた経験を持ちます。その経験を活かして2017年に同社を設立して以来、大切にしてきたことは「柔軟な組織運営」です。他社での成功事例を積極的に導入して、働きやすい環境づくりに注力。その結果、エンジニアにとっては「リモート案件多数」「高還元率」、営業職にとっては「高インセンティブ」「ワークライフバランス」などを築き上げていいます。
社員一人ひとりの意見やアイデアも積極的に取り入れる方針のため、提案しやすい点もポイントです。型にはまった成長ではなく、自由度の高い活躍を手にしたい方には最良の環境と言えるでしょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。メリハリを大切にしながら働ける環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■本社／東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【アクセス】 ◇都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分 ◇東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分 ◇東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分 ◇JR「東京駅」より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■経験者の場合 └月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与は業績による） ■未経験者の場合 └月給23万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与は業績による） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記月給額には30時間分の固定残業代（未経験者／4万1790円以上、経験者／5万3190円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません） 【頑張りは報酬でも還元】 利益の最大8％を毎月の給与で還元しています。入社半年の平均インセンティブ額は月5万円。 入社1年で月15万円を手にしているメンバーもいます。 オープンな評価制度があるので、高いモチベーションでチャレンジしていただけるはずです！ 【賞与について】 賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与年1回（3月）※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）＋決算賞与年1回（3月）※業績による 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） ■出張手当 ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金制度 ■社員紹介制度 ■社員携帯貸与 ■PC1人1台貸与 ■社員旅行（テーマパークなど） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■外部講師やベテラン講師による勉強会あり 【受動喫煙体制】 ■屋内全面禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） ≪社内イベント多数！≫ 季節ごとのイベントや食事会・飲み会、社員旅行など、様々な社内イベントを実施しています。 部署の垣根を超えて活発にコミュニケーションが取れる明るい社風です！ |
| 休日・休暇 | ☆年間休日120日 ☆5日以上の連続休暇OK ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率8～9割） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 |
募集背景
IT業界で営業経験を積んできた代表によって、2017年に設立した当社。多くの企業と取引を重ねながら、安定した成長を続けています。組織目標として100名体制を視野に入れて拡大を続けている中、営業部門も積極的な増員募集を行います。
| 応募資格 | ★IT業界未経験歓迎！ ★スキルアップも収入アップも目指せる！ ★学歴・年齢不問！社会人経験20年以上の方も歓迎！ 【応募歓迎条件】 ◆IT業界に興味・関心がある方 ◆営業、接客、販売など人と接する仕事経験がある方 【当社で活躍できる人物像】 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎人に感謝されることに喜びを感じる方 ◎頑張りに応じてしっかりと稼ぎたい方 ◎積極的に行動できる方 ◎リーダーやマネジメントに興味のある方 ◎専門知識を習得しながら成長したい方 【この仕事に向いている人】 当社の営業職はモノ売り営業ではなく、「企業と人」をつなげる仕事です。企業の課題を汲み取り、人材で解決していくという流れなので、コミュニケーションスキルが鍵となります。「人と話すことが好き」「誰かの役に立つことにやりがいを感じる」という方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 経験・スキルにもよりますが、業務については基本的にアレコレと細かい指示を出すことはなく、一人ひとりに主体的に委ねています。「指示待ちで仕事をしてしまう方」や「積極的に行動できない方」は結果を残すことができず、向いていないと言えるでしょう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | スイングバイテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム受託開発 ・システム運用保守 ・Web制作 ・IT機器販売／リース ・システム常駐開発支援（ソフトウェア開発／インフラ環境構築） ・インフラ環境構築 ・システム運用保守、監視、検証、SEサポート事務等 |
| 代表者 | 代表取締役／平松 孝裕 |
| URL | https://swingbytech.co.jp |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2億8202万円（2020年3月期実績） |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・アイエックス・ナレッジ株式会社 ・株式会社エヌアイデイ ・キーウェアソリューションズ株式会社 ・株式会社クロスキャット ・コムチュア株式会社 ・株式会社GOOYA ・株式会社ジェーエムエーシステムズ ・株式会社システムコンサルタント ・株式会社セキュアブレイン ・東京システムハウス株式会社 ・株式会社ブライセン ・株式会社フォーカスシステムズ ・株式会社Minoriソリューションズ |
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