正社員
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
決算書作成までの経理一連の業務と、それに付随する財務管理や税務申告など
担当業務で経験を積んで頂きながら、次期リーダー候補として予算策定や企画業務の補佐役も担って頂きます。
これらの経験を通して、将来的には経営参謀として活躍いただくことを期待しています。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
■配属先
＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
管理部 10名
部長50代、課長50代、課長40代、50代男性1名・女性1名、40代男性1名・女性2名、30代男性1名・女性1名
＜変更の範囲＞
会社の定める事業所
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府茨木市 最寄り駅：茨木駅 徒歩：7分 東海道本線(米原－神戸) 転勤：当面は予定なし マイカー通勤：否 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用形態：正社員 ・試用期間：有 3か月 ※試用期間中の労働条件の相違なし ・就業時間：08:45 - 17:30(休憩50分) ・残業：月平均20時間程度 ・フレックス：有 フルフレックス ・想定年収：3,900,000円～4,500,000円 ・基本給：月給260,000円～300,000円 ・昇給：有 年1回 4月 ・賞与：有 年2回 6月、12月 支給実績：約3ヶ月分（業績により増減） ・退職金：有 ・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・福利厚生：寮社宅：独身寮及び借上社宅有り・財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、福祉基金ほか ・諸手当：通勤手当（月20,900円まで）、時間外手当、家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万 ・在宅勤務：有 ※相談可 Ｍａｘ月８日。但し、仕事に慣れるまでは出社メインとなります。 ・副業：否 ・定年：有 60歳 ・雇用延長・再雇用制度：有 65歳まで ・選考フロー：書類選考→SPI→一次面接→最終面接 |
| 休日・休暇 | ・休日休暇：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度16日（最高20日）下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・年間休日：124日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・事業会社での経理経験５年以上 ・日商簿記2級以上 ・PCスキル（Excel/PowerPoint/Word） ■歓迎条件： ・決算経験 ・税務申告経験（法人税、消費税） ・予算策定経験 ・関連部署や社外業者との折衝経験 ・新規企画などの提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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