正社員
■次期マネージャー候補として、事業推進の根幹となる人材採用を
担っていただける即戦力人材を採用します
BtoB企業にて採用戦略立案・実行のご経験がある方を希望しています !
■【具体的内容】
・採用市場の動向分析や採用戦略設計
・採用広告など新規の母集団形成施策の立案、実行
・インターンシップやセミナー等の各種採用施策の立案、実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-3) JR「東京駅」徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：00～17：45（7時間55分、休憩50分） ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ■福利厚生：退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、各種共済グループ保険 資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修） ■各種手当：通勤手当、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人当り/月7000円) 時間外手当/全額支給、他充実 ■資格支援：合格時の受験費用と資格取得奨励一時金 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日 完全週休2日制(土・日）祝祭日、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇(介護、育児、養育) 法定年次有給休暇 |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・BtoB企業で人事経験が5年以上ある方 ・理系中心の採用経験がある方 ・100名超の採用の戦略立案経験がある方 ・TOEIC650点以上、業務として会話・読み書きができること ■【歓迎要件】 ・採用戦略立案・実行の経験があること ・自ら考えて積極的に動き周囲に働きかけができること 33歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 290,238百万円 |
| 従業員数 | 5,163名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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