正社員
【ミッション】
ソニー・ホンダモビリティのPurposeである「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」を、サステナビリティの観点から支えます。
ステークホルダーや社会からの期待や要請を取り込みつつ、既存の発想や仕組みにとらわれずに自由かつ大胆に未来を描き、経営トップと直接議論を交わしながら、米国子会社を含めた全社のサステナビリティ戦略の企画・実行を進めていきます。
【具体的には】
新会社・新事業におけるサステナビリティの企画・実務推進
・環境・人権等の法規制要件対応（親会社ホンダ、ソニーとの連携を含む）
・ソニー・ホンダモビリティに期待されるマテリアリティ（重要課題）からのサステナビリティ施策の企画・実行
・サステナビリティ方針の発信と訴求：米国子会社を含めたソニー・ホンダモビリティ全社内と日本に留まらない社外への発信
・20年後、30年後を見据えた企業のあり方と持続可能性、社会貢献の検討と施策提案
など
～ソニー・ホンダモビリティ社の現状と文脈～
「AFEELA」ブランド初の量産モデルを2025年前半に先行受注を開始し、同年中にプリセールスを開始します。26年上期に北米市場で販売開始した後、26年中に日本市場で販売開始というスケジュールを目指してプロジェクトが進んでおります。
ディーラーや代理店経由ではなく、販売はオンライン（EC）に絞ります。
企業規模拡大フェーズで各部門で今後の具体的な方策を検討している段階のため、与えられたタスクをただこなすのではなく、主体的に考えながら皆で協力して会社の立上げフェーズを味わえる環境です。
・HONDAブランドではなく、自社ブランドとして販売します。
・HONDAの工場で生産します。（メンテナンス体制は検討中）
・KDDIが提供するグローバル通信プラットフォームの活用を決定しております。
・生成AIとクラウドコンピューティング、そして最先端のデータマネジメント技術の組み合わせや、マイクロソフト、Open AIが開発した最新の技術がAFEELAに活かされることとなりました。
【募集背景】
これまではソニーと本田の出向者による250名体制で運営してまいりましたが、24年4月より同社採用の社員を含め事業拡大を進めてまいります。
企業規模拡大フェーズのため、ほとんど全員がハンズ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CSRやサステナビリティ業務に関わったご経験（3年以上） ※民間企業やコンサルティング会社 等 ■英語力：読み書き 【歓迎要件】 ■環境規制対応や工業製品コンプライアンス対応のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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