正社員
掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【新宿】マーケティング部／責任者※立ち上げからスタート<BPO事業に強み>年休124日★土日祝休み
＜BPOサービスを中心に売上拡大中/全国に支店あり/NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／年休124日＞
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のBPO事業を牽引するマーケティング部を立ち上げ、新規顧客開拓と人材獲得を推進する責任者を募集します。オウンドメディア、リスティング広告、SNS広告などを駆使し、事業拡大に貢献する重要なポジション！
【部署立ち上げ】
マーケティング部全体の立ち上げを推進(採用/チーム編成/制度構築など)
部門ビジョン/目標設定/戦略立案/KPI設定を行い.チームをマネジメント
【新規顧客開拓】
自社HPの再構築.オウンドメディアの立ち上げ.リスティング広告.SNS広告などを活用した新規顧客開拓戦略を立案・実行
【人材獲得】コールセンターBPO、人材派遣事業における求人活動(オウンドメディア/リスティング広告/SNS広告/動画広告)の企画・実行
■MAYA GROUPについて：
◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。
◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。
◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約85億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。
創業から7期を迎える当社。
総合人材サービス企業として、BPOサービスを中心に事業を展開しています。自社BPOセンターを全国に構え、官公庁案件なども対応している当社は、大手企業との取引実績も増え、今後も取引社数、対応規模が増加する見込みです。
今後の会社規模拡大のために、部署の立ち上げをお願いできる方を募集しております！
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR線・小田急線・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社拠点全般】 ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップに伴った転勤が発生する可能性がございますが、当面はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 603万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～507,400円 固定残業手当/月：122,100円～162,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当有 ■深夜手当有 ■業績賞与有（年1回） ■昇給有（年4回）※人事評価による ※スキルと経験に応じて、選考の中で年収は決定いたします。 ■一定額を越えた場合は職務手当としての支給とさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで（社内規程有） 社会保険：■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■定期健康診 退職金制度：勤続年数5年以上～ ＜定年＞ 65歳 ■再雇用制度有（※65歳～） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれも必須】 ■マネジメント経験 ■マーケティング経験(デジタルマーケティング、広告運用、顧客獲得、ブランディングなど)) 【以下の経験ある方は生かせます！】 ■BPO事業、人材派遣事業におけるマーケティング経験 【求める人物像】 ■部員、顧客、社内関係者など、様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ■プレゼンテーションスキル、文章力が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MAYA STAFFING |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0227 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・BPO受託業務 ・HRコンサルティング事業 |
| 代表者 | 内藤 献 |
| URL | https://mayastaffing.com/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社NTT東日本サービス 株式会社エヌ・ティ・ティ・マーケティングアクト 株式会社東京ドーム 株式会社ドコモCS 株式会社読売新聞東京本社 コネクシオ株式会社 |
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