正社員
ジャパングループのデジタルアプリケーションリードは、 ジャパングループCIO にレポートし、グループ全体のアプリケーションに対して責任を負う。差別化されていないプロセスを共通のソリューションやアプリケーションに標準化することで効率化を図りながら、ジャパンビジネスのアプリケーションポートフォリオを合理化・簡素化する機会を特定する責任を持つ。
候補者は、エンタープライズアプリケーションおよび機能の設計、開発、実装、実行に関する豊富な経験を有していること。戦略に合わせて仕事の優先順位付けを行い、会社の基準に準拠し、チームを率い、ビジネスの成果を推進する。最先端のテクノロジーの原理と理論に関する豊富な知識を有する。多様なステークホルダーの期待を管理し、効果的に影響を与えるスキルを活用してテクノロジーとビジネスの優先順位のバランスを図る。理想的な候補者は、変化の推進やプロセスの最適化、成果の実現に意欲的で、組織全体および関係者と協力して、プロジェクトを適切にコントロールしながら重要課題を解決に導くことができる。
【主要な職務】
■デジタル戦略の立案と導入を推進し、影響力を発揮する。特に、グループ全体のデジタル戦略推進に向けた、顧客ニーズにマッチした共通アプリケーションの立案
■既存プラットフォームの最新化と新しいデジタル機能の開発に向けた要件定義と実現可能性分析
■共通アプリケーションプラットフォームのシステム標準化、方針決定、フレームワーク、ガバナンス
■共通アプリケーションプラットフォームの導入を促進するソートリーダーシップ、戦略、ビジョンの提供
■共通アプリケーションプラットフォームの監督と運用、共通アプリケーションの開発
■グループ全体のバックエンド機能効率化に向けたナレッジやリソースの展開
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【スキル】 戦略的計画立案、技術的デザイン/アーキテクチャ、データ分析/洞察、クラウドサービスの導入と運用、Java/Java Script、API開発、CICD、問題解決能力、対人コミュニケーション、コラボレーション、財務管理、危機管理、影響力、意思決定力と論理的思考力、分析的思考、アジャイル、インクルーシブなリーダーシップ、ビジネス洞察力、継続的学習 ※英文レジュメ提出は必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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