正社員
掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)
【横浜】工事管理・設備管理◇残業25h程/年休125日/転勤無/最先端半導体装置メーカー/フレックス
【マスク描画装置世界シェアトップクラス/海外売上高比率80%/残業時間月平均25時間/年休125日】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
設備管理、設備設置やクリーンルームの工事管理を担当していただきます。
<工事管理>
・業者への仕様説明、見積もり取得
・工事スケジュール調整(業者、社内)、工事前準備(リスクアセス入手、異常防止対策)、工事立ち合い(工事受付、作業内容確認、KYT、作業結果確認など)
<設備管理>
・設備点検、管理、整備・修理等日程調整(定期、設備異常時など)
・設備見直し、設備更新計画の立案と実行
・設備委員会事務局(全社設備導入計画とりまとめ、設備委員会開催、導入評価取りまとめなど)
・設備発注、検収(納品・導入確認、検収打ち合わせ、進捗フォローなど)
■職場の魅力:
・半導体を製造する上で不可欠な最先端の半導体製造装置の生産に貢献できる。
・設備管理全般を行うことで、設備自身やクリーンルームなどの生産環境の維持・管理の知見が身に付く。
・事務局として全社の設備導入計画とりまとめを行うことで、設備投資管理や投資判断などの知見が身に付く。
・工事管理の知見が身に付く。
■配属組織について:
・部門全体人数75人(正社員+派遣社員。2024/4/4時点)
・物流G44人、生産管理G17人、環境設備G11人、その他3人
・男女比(環境設備G)男性9人/女性2人、年齢構成比(環境設備G)30代5人、40代2人、50代2人、60代2人
<生産部のミッション>
顧客に対する円滑な商品提供、社内においては資産の効率的運用に対して責任を負い、このために必要な生産管理(日程、原価)、資材管理(手配、受入、棚卸、出荷、シップバック品管理および物流)、設備管理(設備計画、運用管理)に関する計画立案、執行およびその体制の整備・改善に責任を負う。
<環境設備Gのミッション(設備関連のみ記載)>
・全社設備投資計画を取りまとめ、その執行を管理する。また、設備委員会の運営を担当する。
・全社設備の維持管理を支援し、統括する。
・社内の工事管理
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件・待遇に変動なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:海外現地法人を含む、当社各拠点】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~420,000円 <月給> 230,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例: 担当クラス:年収420~730万円、月給23~42万円 主任クラス:年収670~940万円、月給37~55万円 管理職クラス:資格別平均年収1,070~1,500万円、月額57~76万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身借上社宅(35歳まで)・世帯向け借上社宅制度 社会保険:東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> 教育研修制度 <その他補足> ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション:年間最大30万円補助) ・共済会制度 ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社時に1~19日※入社月による/最大24日、繰り越し含め最大48日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工事管理、もしくは設備管理業務経験 ■歓迎条件: ・以下いずれかのの資格を保有されている方 └ビル管理士、電気主任技術者、ボイラー技士、冷凍機械責任者 ・電気、機械等設備に関する知識経験を持っている方 <必要資格> 歓迎条件:高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第一種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第二種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第三種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
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所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
事業内容 | ■企業概要: 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ) ■事業詳細: 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
代表者 | 高松 潤 |
URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
設立 | 年2002年8月 |
資本金 | 6,486百万円 |
売上 | 230億6200万円 |
従業員数 | 799名 |
平均年齢 | 43.5歳 |
主要取引先 | - |
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