【秋田電機建設株式会社】【秋田市】電気工事施工管理～長期出張無し/年間休日126日/J2チーム協賛スポンサー～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【秋田市】電気工事施工管理～長期出張無し/年間休日126日/J2チーム協賛スポンサー～


～長期出張なし/高年収/年休126日～官公庁を中心に電気工事を受注している当社で施工管理業務を担当していただきます。当社の受注工事は、官公庁施設の電源工事や県内外の水処理施設の電源工事が多くを占めています。官公庁施設の工事現場では下請業者を含め10～20名、民間工事の現場では2～3名の作業員とともに、協力して施工にあたります。現場を統括するポジションとして、発注元や協力会社との事前打ち合わせをはじめ、工程表や積算業務、資材発注など、先々のスケジュールを踏まえた逆算での調整が重要なポイントになります。当社は特殊業務や慣例も少ないと思いますので、これまで現場管理の経験のある方であれば比較的スムーズにフィットできます。年間126日の休日を確保するなど、社員の働き方やワークライフバランスにも好影響を与えられるよう、グループ全体の制度設計を行っています。当社従業員の2～3割程度が中途採用であり、即戦力として活躍いただいております。当社の社員は40歳前後の施工管理担当者が多くを占めており、「電気工事施工管理技士」の資格を持つ社員14名中13名が1級資格を保有するなど、資格取得にあたってのポイントや資格取得後の業務内容、追加手当にともなう生活の変化についても先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境です。
■業務詳細
・発注者や工事担当者との調整/打ち合わせ/情報共有
・書類申請業務(行政手続き等の書類作成)
・下請業者への発注/監理業務
・周辺環境の調査/工事見積作成
・工事工程作成・管理/電気施工図(設計書)作成
・工事資材の発注・管理
■年齢構成：20代8名/30代5名/40代4名/50代4名/60代2名
■キャリアステップ(目安/例)：20歳/年収350万円(役職なし)→40歳/年収600万円(役職：係長)→40歳/年収680万円(役職：課長)→40歳/年収700万円(役職：役員)

【チーム／組織構成】