【ＥＮＥＯＳ株式会社】【大手町】危機管理能力向上施策の企画推進（対策本部運営など）※年休125日／在宅勤務可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【大手町】危機管理能力向上施策の企画推進（対策本部運営など）※年休125日／在宅勤務可／フレックス


～エネルギー業界のリーディングカンパニー／平均残業月15～20時間／フレックス制(コアタイムなし)／風通りの良い社風～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
危機管理能力向上のための施策立案～実施、危機緊急事態への対応などに携わっていただきます。
・危機緊急事態への対応（対策本部の運営等）
・初動対応マニュアル・BCPの策定、各種対応訓練の企画・実施
・非常用物資・通信機器の管理
・危機管理能力向上施策の立案・実施、等

■就業環境
・配属グループ（予定）：危機管理グループ
・部署の人数：9名（平均年齢51歳）
・配属グループの人数：7名（平均年齢51歳）

■業務のやりがい
・有事においてもエネルギー安定供給を継続することは社会にとって必要不可欠です。
・本ポジションは、その準備および対応に携わる危機管理業務において、社会を縁の下で支える仕組みをより強固にするため重要な業務であり、大きなやりがいを感じることができます。

■キャリアパス
危機管理のプロとして中長期的視点で当部の企画・実務をリード

■当社について
・当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
・主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
・また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

【チーム／組織構成】