正社員
私たちが創業当初から変わらず目指していること、それはお客様がスタッフたちに笑顔で声をかけてくださるようなお店づくりです。
心からのおもてなしで、ご来店前に期待していた以上の満足を感じていただき、常に感動と喜びを与えられるようなホスピタリティを追求しています。
【具体的には……】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
【キャリアステップ】
店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。
店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：300万円～500万円 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 慶弔見舞金 福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設有り 労働組合有（ユニオンショップ協定：入社時より組合員） 賞与年2回（1.4ヶ月分） 昇給あり（四半期評価により） 住宅手当 家族手当 通勤手当 割増手当 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10：00?26：00 1日の労働時間：8?10時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 【休暇・休日】 9日～13日（曜日ローテーション制） 年次有給休暇（初年度最大10日付与※入社月による?勤続年数に応じて20日） 従業員の傷病看護有給休暇積立制度 特別休暇 |
| 応募資格 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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