正社員
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。
【本ポジションの役割】
人事制度 / 組織体制 / 人事計画 / 人件費管理
１．人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
２．その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
→将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
３．募集背景
・中長期経営計画推進を目的とした増員
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●勤務地● 東京都千代田区丸の内 ※受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） ●勤務時間● 8:45 〜 17:15 所定労働時間：7時間30分 休憩60分 ＊11:25～12:25の固定 時間外労働 有 ハイブリッドワーク制度について：テレワーク：週２回まで実施可 シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可：8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定年収：500万～640万円 ◆月給：418,000～534,000円 ◆賃金形態 半期年俸制 ◆通勤手当 会社規定に基づき支給上限15万円/月 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可。 ◆残業手当 有 定額残業代支給 (30時間分)月84,000円〜107,000円含む ※月30時間を超える残業手当は別途支給 ●待遇● 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等) |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）＊社内カレンダーに基づく 有 給 休 暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与 ＊有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度 その他特別休暇：有 |
| 応募資格 | 大卒以上 【必須スキル】 いずれも必須となります。 ・事業会社の人事部で5年以上の経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 （採用計画立案、実行までご経験がある方） 【歓迎スキル】 ・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方 ・プレイングマネージャーとして手を動かしている立場の方 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■経営コンサルティング事業 主力のチームコンサルティング型経営協力、教育・人材育成、戦略ドメイン＆マネジメント研究会、セミナーの実施 ■セールスプロモーションコンサルティング事業 セールスプロモーションコンサルティング、セールスプロモーションツール、ビジネス手帳 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」この一文からはじまる経営理念の実現に挑み続け、顧客課題の解決に取り組んでまいりました。これからも企業繁栄のパートナーとしてふさわしい提供価値をたかめるため、戦略総合研究所、戦略コンサルティング、SPコンサルティング、マネジメントパートナーズ、経営管理の組織力を結集してｰ100年先も一番に選ばれる会社ｰを想像して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年4月 |
| 資本金 | 17億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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