正社員
人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事構築
ビジョン実現に向けた人事制度構築、企業内大学設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土を踏まえ、HR専門コンサルタントが支援、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techの提供
【コンサルティングテーマ例】
人的資本経営／戦略人事／人事ビジョン・人事KPI／人事システム（人事処遇制度）／グループ人事システム／組織開発
エンゲージメント／採用・ジョブデザイン／採用サイト制作／アカデミー（企業内大学）／人材育成（階層別・職種別）
サクセッションプラン／ジュニアボード／幹部育成プログラム
コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定と進捗管理、スケジュール調整
・顧客関係構築ツールの導入
・現状把握：調査→経営者ミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結の実務と内容の記録（議事録作成等）
・継続契約の現状分析・調査から提案（継続顧客7割）
顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・顧客や提携先からの紹介、専門サイトからの問合せから顧客訪問
・顧客へのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、顧客へ企画提案
・既存顧客70%、新規30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層の学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題を捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】希望勤務地可能 東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F 大阪本社：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 中部本部：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング24F 九州本部：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F 北海道支社：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11F 東北支社：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー15F 新潟支社：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F 北陸支社：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ5F 中四国支社：広島県広島市南区松原町２−６２ 広島JPビルディング7階 受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙） 【勤務時間】 8:45～17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩 60分 ・ハイブリッドワーク制度について テレワーク：週２回まで実施可 シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30 ・オフィスカジュアル：有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 5,004,000 円 - 7,308,000円 賃金形態 ：半期年俸制 月給 ：417,000円〜609,000円 ＊時間外手当84,000円〜122,000円を含む 時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 ：当社規程に基づき支給 ＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある ●待遇● 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、員親睦会補助 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタント初級・中級・上級講座,コンサルタントアカデミー等) |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始） ＊社内カレンダーに基づく 有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与 ＊有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度 その他特別休暇：有 |
| 応募資格 | 学歴：大卒、大学院卒 経験社数：１～３社程度（1社での経験が2年以上の方） 経験職種：法人営業、経営企画、経理財務、管理会計 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【求める経験内容（業界/業種/職種）】＊いずれか1つ必須 ・人事（制度設計、戦略） ３年以上 ・採用 ３年以上 ・経営企画部 【求める経験内容（業界/業種/職種）】＊あれば尚可 ・中堅～大手企業での人事労務 ・グループ会社が複数ある中での人事 28歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■経営コンサルティング事業 主力のチームコンサルティング型経営協力、教育・人材育成、戦略ドメイン＆マネジメント研究会、セミナーの実施 ■セールスプロモーションコンサルティング事業 セールスプロモーションコンサルティング、セールスプロモーションツール、ビジネス手帳 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」この一文からはじまる経営理念の実現に挑み続け、顧客課題の解決に取り組んでまいりました。これからも企業繁栄のパートナーとしてふさわしい提供価値をたかめるため、戦略総合研究所、戦略コンサルティング、SPコンサルティング、マネジメントパートナーズ、経営管理の組織力を結集してｰ100年先も一番に選ばれる会社ｰを想像して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年4月 |
| 資本金 | 17億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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