正社員
■民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅、戸建住宅、テナントビル、
高齢者福祉施設、駅前再開発事業の自ら事業組成を行い、川上から川下までの
建築で木造～RC造、低層から超高層、再開発など様々 ! !
■【具体的内容】
・1プロジェクト１担当で、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による
配置コントロールで担当物件量を調整し、その他同事務所内に所属するCAD・BIMチーム
企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でん完全に整えています
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◉各プロジェクト先 ■日本橋設計部(東京都中央区日本橋3-1-8) JR「東京駅」 ■名古屋営業所(名古屋市中区栄4-2-29) 名古屋市営地下鉄名城線「栄駅」徒歩2分 ★屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 各本部は禁煙、建設現場は喫煙スペースあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00(実働8時間 休憩60分 残業) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、住宅資金各種融資制度、 社内貯金制度、社員持株制度、社員割引制度、確定給付企業年金 確定拠出企業年金制度、社員扶助制度（医療保険・死亡保障） 総合研修センター、保養所、独身寮 仕事と子育て両立支援制度(産休取得後の復職率89.5％) 作業服貸与/制度、ベネフィットステーション加入 ■各種手当:通勤手当、配偶者扶養手当、子供扶養手当、資格手当 残業手当、他充実 ■教育制度:OJTトレーナー研修制度、キャリアに応じた研修制度 年次・役職者毎の研修制度、スキルUP研修、マインドUP研修 （外部講師による講演やグループワーク、ディスカッション等を行い マネジメントやコーチング、広い視野での解決力・改善力など 各世代に求められる技術面以外のスキルを伸ばしていく研修） GM10・GM5（入社から10年・5年を経過した社員が対象の研修） 自己啓発支援制度 ■資格・語学バックアップ体制 キャリアアップに必要な資格取得や語学習得に対して、資格の登録費用や年会費 語学学校の割引特典など、金銭的バックアップ制度 ■宅地建物取引主任者の取得に関しては、講習会や数回の模擬試験を TOEICに関しては社にテスト（各種特典あり）を実施しています ■建築技術系で代表的な資格 一級建築士、一級施工管理技能士 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日＋アニバーサリー休暇3日間 土曜日、日曜日、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 生理休暇、出産・育児休暇、介護休暇、ステップ休暇、 慶弔特別休暇、法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・建築物の設計経験をお持ちの方（木造・RC造アセットを問いません） ■【歓迎要件】 ・一級建築士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3-37-4 |
| 事業内容 | 弊社は不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う現83社（※2022.6月時点）のグループ会社の一つです。 手掛けるのは戸建や共同住宅・オフィス・商業施設・高齢者＆保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応しております。 また、得意とする「免震技術（580棟・14,973戸実績／2022.6月現在）」「BIM－FM技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。常時免震構造設計案件を手掛けている日本有数の部隊です。 |
| 代表者 | 直井 秀幸 |
| URL | http://www.starts-cam.co.jp |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 196,500百万円 |
| 従業員数 | 840名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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