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正社員
法人営業担当として、エンジニアを必要とする
企業様の要望をお伺いし、お客様の要望に合った
自社エンジニアを紹介します。
また、エンジニアのフォローを行い、エンジニアに
最適な配属先のマッチングを行います。
★具体的には…
■営業業務
新規、既存営業 ※営業成績に対するノルマなし
注文書、注文請書、契約書
請求書作成及び勤務表確認
■管理業務
エンジニアフォロー
ヒアリングやキャリアプランの作成
■バックオフィス業務
求人面接、新人研修、給与作成など一般事務全般
【まず研修からスタート！】
未経験でも仕事にすんなり馴染めるよう
当社の扱うサービス、お客様の特徴などを
OJTの形式で実践しながら学んでいただきます。
将来的には経営に携わっていける可能性もあり
社内ベンチャー、新規事業発案など新しいことへの
挑戦も歓迎です。
【当社のエンジニアのフォローも担当！】
「思っていた働き方と違う」
「もっと残業を減らしてほしい」
「こんなプロジェクトに参加したい」
といったエンジニアのご要望に
一つひとつ丁寧にお応えしていきましょう！
【業界屈指のエンジニアマネジメントスキルが身につきます！】
代表と社員が直接話せる！
そんな若い会社ならではの距離の近さが特徴。
エンジニアファーストの
経営方針を掲げる当社は
エンジニア個別の活躍支援を徹底しています。
社員一人ひとりとの定期面談実施はもちろん
必要に応じて代表自らが直接社員の相談に乗るなど
柔軟で丁寧、親身な対応をしています。
そんな代表から直接学べるチャンス。
人材サービスに興味があり、意欲的な方は
ぐんぐん成長できる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後、まずはSES営業、エンジニアマネジメント業務を
学んでいただきます。
請求書や契約書、給与作成などのバックオフィス業務の
インプットは随時行います。
そしてコアメンバーとして営業部署立ち上げ～事業拡大へ。
弊社の営業職では、管理、経理、人事、総務、研修など
経営に関する様々な事を身に付けることができるため、
将来的には会社の成長に伴い、管理職、人事、総務など
様々な部の立ち上げや、経営に携わる社内ベンチャー、
新規事業発案などお願いしたいと考えています。
ポイント1営業成績に対するノルマなし！ 未経験から成長できる 法人営業として活躍しませんか？
＜＜事業拡大に伴う増員募集！＞＞
ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表
遠藤と小谷野が運営する当社。
顧客企業のIT課題を解決に導くエンジニアマネジメントを
強みとしています。
そこで今後の成長を見据え、SES営業部署の立ち上げから
事業拡大を支えてくれる、新メンバーを募集します。
＜＜当社の魅力＞＞
■IT業界でのSES営業経験の豊富な2名の共同代表
■若くてフランク！距離が近く「話せる」
■今後の当社を担うコアメンバー採用
■経験者は特に歓迎！未経験者も積極採用中
■今後さらに推進！充実の待遇・福利厚生
＜＜未経験からIT課題解決スキルが身につく！＞＞
設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開してきた当社なら
未経験からでも高いエンジニアマネジメントスキルが身につきます。
キャリアや経歴に自信のない方も大歓迎です。
未経験から始める方を積極的に育てる方針です。
当社で一緒に働けることを楽しみにしています。
ぜひ、ご応募ください！
ポイント2前のめりの方、お待ちしております！
SES営業においては、
裁量権をおおいに発揮し、
ご自分のスタイルで
目標達成を目指していただけます。
今回の採用では、
共同代表2名の直下でご活躍いただくため、
営業だけに留まることなく、
当社の経営に携わっていける
コアメンバーを期待しています。
能動的に行動できる方、
前のめりの姿勢で仕事に向かえる方、
大歓迎です！
当社の事業拡大はもちろんのこと、
新規事業の立ち上げや、
あなたのアイデアを活かした
社内ベンチャーの発起も可能性大！
ご自身の数値目標は当然のこととして、
マネジメント能力をどんどん高めていき、
運営陣として活躍していけるような
より高い目線・意識で臨んでください。
ポイント3代表とも直接話ができるオープン＆フラットな風通しのよさ
IT業界の最前線で活躍する
皆さんそれぞれの立場に立ち、
会社や仕事に関する情報は
できる限りオープンにし、
代表とも直接コミュニケーションを
取っていただけるフラットな環境を
大切にしています。
採用するのは未経験から経験者の方まで様々ですが
一律ではなくあくまで個別サポートを徹底。
定期面談はもちろん、何か相談や要望がある場合は
随時私たちが直接一人ひとりの話を聞きます。
当社で働くうえでの希望や目標は
ぜひお聞きしたいですし、本当に活躍
していただくうえではこんな努力や
スキルアップが必要だという提案もさせてください。
お会いできるのを楽しみにしています！
（代表取締役 小谷野 勇輝）
ポイント4取材担当者より
業界経験豊富な若い代表が手掛ける成長企業とIT業界に詳しい方から紹介を受け、初めて同社を取材しました。取材以前から丁重なご連絡や事前情報提供をいただき人柄が伝わってきました。
お会いした二人の代表はお話を聞いていたとおりのお若い方ですが、IT業界での実務経験はすでに豊富で、ITエンジニア支援で確かな実績があります。「エンジニアの皆さんの思いを叶え、真に充実した活躍の場を提供したいとの思いで起業した」と話す遠藤代表と小谷野代表は、設立3年にしてゼロからすでに30名体制の組織を確立。近年中に50名体制を目指すと言います。
一人ひとりの希望や都合にしっかりと耳を傾け、柔軟で丁寧な対応をしてくれるエンジニア思いの代表です。社長と直接話せるのも若い成長企業ならではの魅力。「まずは話をしてみたいというスタンスの方も歓迎」とのことですから、同社に多少でも興味があれば臆せずにエントリーをお薦めします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【残業について】 目安月10時間以下 残業は奨励せず。 適切な就業管理に努めています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所（秋葉原） ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万円以上（基本給＋固定残業代）＋インセンティブ ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月14時間分～／2万円～)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ★充実のインセンティブ制度★ 営業ノルマはありませんが、支給金額は毎月の粗利により決まります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■フレックスタイム制あり ■随時昇給あり ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当（残業、出張、夜勤など） ■弔慰金制度 ■見舞金制度 ■慶弔見舞金 ■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談 ■各種セミナー、マネー、ライフプラン ■資格受験料支援 ■書籍、参考書支援 ■定期健康診断 他 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■有休・慶弔 他 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 |
募集背景
IT業界でのエンジニア活躍支援で
豊富な経験を持つ共同代表2名が創業した成長企業です。
今回は代表直下のコアメンバーとして
「SES営業部署の立ち上げ～事業拡大」をお任せする
スタートメンバーを募集！
未経験者はもちろん、SES営業経験者や独立したい方など
SES営業にチャレンジしたい方、お待ちしています！
| 応募資格 | ☆未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎！学歴不問☆ ◆社会人経験をお持ちの方 ◆基本的なPC操作ができる方 ※コミュニケーション力を重視した未経験歓迎採用！ 「人と話すのが好き」 「人に喜ばれる仕事がしたい」 …という方をお待ちしています。 ※接客・販売経験がある方は活かせます。 【歓迎する経験・スキル】 ◇SES営業の経験を活かしたい方 ◇エンジニアや何かしらのIT経験者の方 ◇人材派遣業の経験者の方 ◇勢いのあるベンチャー企業で働きたい方 ◇頑張りをしっかり評価されたい方 ◇自分で考えながら動ける方 ◇経営に興味のある方 【過去の採用例】 営業やIT業界とはこれまで縁がなかった未経験者も これまで多数入社していますのでご安心ください。 業績拡大に向けた積極採用ですので、同時期入社も 同期メンバーも多数できて心強いと思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Groow |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町3-5-14 リベラ岩本町6階 |
| 事業内容 | 総合IT事業 ■システム設計 ■システム開発 ■システム運用・保守・管理 ■システム開発テスト・検証 ■キッティング ■ネットワーク管理 ■IT事務 ■コールセンター ■OA事務 他 ＜社名の由来＞ Grow（成長する、発展する）という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。 社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。 ＜当社の強み・特徴＞ ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題を解決に導く、エンジニアマネジメントを強みとしています。 設立2019年12月、2023年12月から現在5期目を迎えた若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤 貴嗣／小谷野 勇輝 |
| URL | https://www.groow.co.jp |
| 設立 | 2019年12月20日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【男女比】 5:5 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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