正社員
◆ 採用担当として採用関連業務 ◆
その他人事に付随する業務全般
具体的には…
＊人材募集戦略の立案
＊求職者向け企業PRの資料作成
＊高校や専門学校などへ訪問
＊各媒体や紹介会社の担当と
求人内容の調整、契約業務
＊ダイレクトリクルーティングなどの
スカウト配信
＊応募者対応、書類選考、
会社説明会実施、面接設定、面接実施
＊内定提示、内定者フォロー
業務は中途採用が中心ですが、新卒採用も行います。
たくさんの人と関わりながら、現場が必要とする人材を採用まで結びつけるのがミッションです。
＜職種PR＞
■ 週休２日制（土日）祝日（１ケ月に１日土曜日出勤の可能性あり）
■ 健康促進補助金（本人：当院で受診で自己負担額上限20,000円／月、家族：当院で受診で自己負担額の半分負担上限10,000円）
■ 昼食は食堂で＠340円／一食
■ 将来のキャリアアップも可能です ～ グループ全体の採用に関わるため、経営陣と直接意見交換することもあり、経営に携わる醍醐味が味わえ、ゆくゆくは研修業務にも携わっていただきます。
■ワークライフバランスを重視される方は、休日数多く勤務時間が短い7.5時間職員制度を選ぶこともできます。その場合の給与は年収で約１割程度低くなります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東成区（Osaka Metro／中央線 緑橋駅・深江橋 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：330万～430万円（月給制） 月給：24万～31万円 賞与：2ヶ月/年間 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 その他諸手当：皆勤手当：欠勤無遅刻無早退の時に7000円支給 役職手当：主任30,000円、副主任20,000円支給 資格手当（社会保険労務士の場合）：20,000円支給 特務手当（採用専担として）：30,000円支給 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 週休２日制（土日）祝日（月一回程度土曜出勤の可能性あり）夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔） 年間休日：113日 |
| 応募資格 | ■ 採用業務経験者 ■ 医療介護業界での経験がある方歓迎 【具体的には】 ◆採用経験が3年以上ある方 ※ 特に人材紹介会社・媒体利用したご経験 ◆基本的なパソコンスキル Excel・Wordの操作ができる方 ◆要運転免許（各施設での面接に立ち会うため） ▼業務において必要なスキル▼ グループ内の12施設及び各部署との連絡・報告が業務を進める上で非常に重要です。 各部署と信頼関係を築ける方、大歓迎です。 多くの患者様、利用者様の健康・生活を支える従業員をフォローし、従業員満足度を向上できる人柄、コミュニケーション力をお持ちの方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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