正社員
国内外の投資案件について社内関連部門・外部の弁護士らと連携し
リーガル的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供します。
▼具体的な業務
・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務
・法務デューデリジェンス業務
・スキーム設計業務（契約書作成及び契約交渉のサポート）
・投資先モニタリング・ポートフォリオ管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★既存メンバーは80～90％程度在宅勤務です。 シニアメンバーと一緒に海外出張にも対応いただきます（年数回程度） 東京都豊島区 ＜アクセス＞ 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩8分 東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩3分 【全国型】転居を伴う転勤あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 応募資格 | 【30代40代活躍中】 ＜必須＞ ・経営企画部門・法務部門またはM&Aファームで実務経験を3年以上お持ちの方 ・Word・PowerPointなどを駆使した業務レベルの報告資料の作成力 ・ビジネスでの英語使用経験（スピーキング必須、海外ネイティブと英語での交渉や会議のファシリテーションができるレベル） ＜尚可＞ ・投資法務関連業務の実務経験（M&Aアドバイザー、ベンチャーキャピタル、弁護士等） 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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