正社員
【職務概要】
冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造販売を行っている同社にて、自社工場の生産設備に関する設計業務やメンテナンス業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
新規設備の構想設計から詳細設計・設置調整、また、既存設備の改良・メンテナンス等、幅広くお任せします。そのため機械設計の知識だけでなく、現場での業務も重要になります。
【同社について】
同社は1955年に冷間ロール成形法を導入し、鉄・ステンレス等の帯鋼を複雑に曲げ加工する技術を確立しました。高度なロールフォーミングの技術を活かして、ロール金型設計から設備開発・生産まで一貫した体制のもと、建設、電設資材・産業機器等の貴重な部品の提供が可能となっています。
【同社の魅力】
・工場内の設備管理を通じて、広い目線によりモノづくりの上流から下流まで関わることができます。また、業務で必要な資格を会社負担で取得できます。
・完全受注生産を行い、顧客のオーダーに合わせ、一つ一つ生産設備から設計し、製造を推進しています。そのため一貫して製品に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市水走1-11-34 近鉄けいはんな線「吉田」駅から徒歩12分程度 ※マイカー、バイク通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～750万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（過去実績：計3か月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の条件に変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円）、退職金制度（勤続3年以上）、制服、安全靴の無料支給、納涼祭、社員旅行、教育手当有(18歳未満の未就労者3人まで)15,000円／人、永年勤続表彰 等 ■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制、GW、夏季休暇6日、年末年始9日、創立記念日、有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・短大・高専・大学・大学院の機械系の学科をご卒業された方 ・生産設備・産業機械等の設計のご経験がある方 【尚可】 電気設備に関する知識をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本特殊形鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-1-8 リバーサイドビル402 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1955年に冷間ロール成形法を導入し、鉄・ステンレス等の帯鋼を複雑に曲げ加工する技術を確立いたしました。 高度なロールフォーミングの技術を活かして、ロール金型設計から設備開発・生産まで一貫した体制のもと、 建設、電設資材・産業機器等の貴重な部品を、皆様にお届けします。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1955年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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