正社員
当社工事部のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・エリア：首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉の各現場)
・建物：マンション
・工事：フルリノベーションがメイン
・顧客：実需向け(個人のお客様のお住まいになるご自宅)がメイン
＜業務詳細＞
・施工管理チームメンバーのマネジメント
・次のリーダー候補の育成、新人の教育
・進行中の工事の進捗管理、品質管理
・職人の折衝、評価
・VE案の検討
・新規業者開拓 など
生産体制を強化していく過程で必要なあらゆる課題について、
積極的に解消するようにお力添えいただきたいと考えています。
各工事案件はプロジェクトごとに、
設計士・リノベーションプランナー(営業)と施工管理の3名が1チームとして連携しながら進めています。
ご自身で案件を持っていただくことは想定しておりません。
※ 変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F ＜東急東横線「中目黒駅」徒歩5分＞ ◎ 転勤なし 【勤務時間】 フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h) ※ コアタイム 13：00～17：00 ※ フレキシブルタイム 5：00～22：00 ◎ 9:00〜18:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。 ◎ 状況に応じて、リモートワークの活用が可能です(週1～2日程度) 休憩：60分 残業：あり(業務状況による) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収：560万円〜630万円＞ ■ 月給：400,000円～450,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回/夏・冬(計2ヶ月分) ■ 昇給：年2回(能力・案件数に応じて) ※ 月1回の社長・人事責任者との面談により決定します。 ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 家族手当：子1人につき10,000円 |
| 休日・休暇 | ■ 休日：土・日・祝日 ■ 夏季休暇:4日間 ■ 年末年始休暇:5日間 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 特別休暇 ■ 年間休日：123日 |
| 応募資格 | ■ 学歴： 不問 ■ 年齢： 不問 ■ 資格： 不問 ■ 経験： 下記ご経験のある方 ・マンションリノベーションの施工管理の経験 ・マネジメントの経験 （あると活かせる資格・経験） ■ 全体工程の管理の経験 ■ 職人開拓の経験 ◎ 工事部の業務の枠を超えて会社の課題について当事者意識を持てる方 ◎ 各種プロジェクトについてリーダーシップを発揮できる方(社内コミュニケーションスキル) ◎ 組織づくりや育成にも興味がある方 ◎ 現場だけでなく幅広い経験値を積みたい方 ◎ ベンチャー企業で自分の裁量を持ちながらチャレンジをしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社a‐tech |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 リノベーション工事／リフォーム工事／テック事業 施工管理のＤＸ化。ＩＴテクノロジーを駆使して、改革を。 |
| 代表者 | 代表取締役 月澤 尚也 |
| URL | https://a-techs.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 834百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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