【ヤマハサウンドシステム株式会社】電気音響システムの施工管理◆ヤマハグループ／年間休日129日／手当・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


電気音響システムの施工管理◆ヤマハグループ／年間休日129日／手当・福利厚生◎


～音で感動を与える唯一の設備工事／有名施設への納入実績多数／完全週休二日制(土日祝)／フレックス・リモート勤務可／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能～

■募集概要
ホールやスタジアム等の音響システムを提案から設計・施工・保守まで一貫した事業をしている同社にて施工管理担当としてご就業いただきます。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
【期間】
新築案件：現場常駐は6か月～1年（製作準備期間込みで2年）
改修案件：現場常駐は数週間～3ヶ月（製作準備期間込みで1～６か月程）

【体制】
基本1～2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。

【担当エリア】
全国に案件が有りますが、各営業所エリアでの案件に携わっていくことが多いです。音響システムの施工を通し、業界最大手の技術と専門性を高めながら業務に取り組むことが出来ます。

■就業環境
年間休日129日・残業時間30h以内となっております。休日出勤に対する代休取得義務化、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しております。リモートワークやフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークに切り替える事や、現場工事のない日はフレックスに切り替える事など、柔軟な働き方が出来る環境です。

■福利厚生
地方現場含めて、家から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊2日などの出張対応にしております。工事が始まってから工事が終わるまで常駐する間は、その現場近くのマンスリーマンションやホテルで暮らすことになりますが、費用は全額同社負担となります。その上、土日などの休みに自宅に帰るための交通費に関しても同社が全額負担しており、長期出張が発生した際の手当も充実しています。

■教育制度
配属後はOJTにて業務を学びます。共に現場に出たり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。その上で、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての各種研修プログラムを受講することができます。

■納入実績
NHKホール、東京ドーム、帝国劇場、PARCO劇場、日生劇場、新都市ホール、東京オペラシティコンサートホール、東京ガーデンシアター、池袋グローバルリングシアター

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】