正社員
タイル工事の施工現場における管理業務をお任せします。
最初は専門知識が無くても大丈夫です！
＜どんな建物を担当するの？＞
■マンション（8割）を中心に、
個人住宅やホテル、商業施設（2割）などを担当
＜具体的な仕事内容＞
■人材・資材の手配
■現場の進捗管理 など
★職人さんのほとんどは顔見知り。
穏やかな人が多く、話しやすい雰囲気で仕事に取り組めます！
＜入社後は丁寧に先輩が教えます！＞
入社後は先輩の案件を一緒に担当し、業務の流れを理解していきます。
安全に仕事を進める方法から、道具の使い方、
専門用語までゼロから教えるので知識が無い方でも安心してください◎
★1つの現場を最初から最後まで一通り体感することができるため、
完成までの仕事の流れを大体把握できます！
★独り立ちは大体半年～1年。
あなたの習熟度に合わせてベテラン社員がサポートするので安心です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【自分に使える時間がたっぷり！業界では珍しい働きやすさ。】
「仕事終わりは趣味を楽しむ」「週末は泊りがけで旅行に」etc…。「社員には休みをしっかり取ってほしい」という代表の考えから、プライベートを充実させられる環境が整いました！
★残業月20時間＆土曜出勤は月1回のみ
★年間休日114日
★有給消化率はほぼ100％のため、実質年間休日124日！
★社用車で直行直帰可能！※現場・進捗による
【【やりがい】施工した建物がいつまでも街並みとして残り続ける】
仕事の成果が風景となり、生活の一部として溶け込む。わたしたちの仕事は、人々の当たり前を創ります。依頼していただいたお客様からも喜びの声をいただけるため、達成感と誇らしさの両方を感じられる仕事といえます。
また業務に慣れてくると、“タイル割”というタイルの配置を考える作業も担当するように。「美しく見える張り方は…」「目地の間隔はどのくらいにしよう」など、楽しみながら仕事にこだわれます。今はまだ想像が難しいかもしれませんが、その頃にはあなたもタイル工事の魅力にハマっているかも…！
ポイント1＜未経験から国家資格も取得できる！＞ 一生使えるスキルを手にしませんか？
ビルやマンション、住宅や店舗などを建てるときに
外観や内装をより一層引き立てる仕上げがタイル工事の仕事。
そんなタイル工事は高い需要がありながら、
実は担い手不足という問題を抱えています。
つまり当社でタイル工事の知識やスキル、
さらには国家資格を取得できれば需要の高い人材に！
ぜひ当社で長く求められる人材になりませんか？
【★】育成前提の採用
―――――――――――
ゼロからじっくりと教えていくため、知識がなくても問題ナシ！
建設現場に必要な【施工管理技士】や【建築士】など、
国家資格を取得もサポートします◎
【★】習熟度に合わせて丁寧にレクチャー
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代表やベテラン社員が現場で仕事を教えます。
習熟度に応じて教え方は変えているので、
1年半程かけてじっくり成長した先輩も！
無理に詰め込むことは無いのでご安心ください。
最初はできないことが当たり前。
ぜひ使えるスキルを自分のペースで習得してください！
ポイント2ぜひ楽しんで仕事をしましょう！【代表・関より】
そもそも、最初からできる人なんていないと思います。わからないことが当たり前ですので、当然採用する方には一から丁寧に教えるつもりです。まずは少しの興味さえあれば大歓迎！建設業界で活躍し続けられるスキルを習得できるようサポートします♪
また、「建設の仕事＝楽しい」と思って仕事をしてくれたら嬉しいとも思っています。お客様のニーズや課題に自分の力で応えられる人材に育てる中で、頼られるやりがいもぜひ感じてください！
ポイント3国家資格取得でスキルアップ。独立でキャリアの幅を広げられる！
【施工管理技士】や【建築士】などの国家資格を含め、資格取得にかかる受験費や教材費は会社が全額負担します。対象資格を取得をすれば月給額がアップする制度もあるため、ぜひ積極的に取得を目指してください！
また、培った技術やスキルを活かして、将来的には独立することも可能です。当社で様々なタイル工事を担当する中でスピーディに成長し、理想のキャリアに近づくことができます！
ポイント4取材担当者より
「最初はわからなくて当然！一緒に成長していけばいいと思っています。」
と話してくれたのは代表の関氏。物腰が柔らかい方で、取材は終始穏やかな雰囲気で進んだ。今回の採用は育成を前提としており、丁寧に教えていくことを基本としているそうだ。聞けば、関氏の若いころは丁寧に教えてもらうことができず、独学で学んた過去があったとのこと。今回入る方にはそんな辛い思いをしてほしくない、そんな思いが冒頭のセリフにつながる。
そんな関氏が代表を務める同社には、40年以上ものお付き合いがあるお客様がいるそうだ。高い技術力はもちろんのこと、社員の方々も含め一緒に仕事がしたいと思う人柄の良さも要因ではないだろうか。面接はカジュアルに行うとのことで、まずは関氏との会話を通じて、同社の魅力を感じてほしい。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間／休憩90分） 【残業について】 残業は月20時間以内。 仕事終わりの時間もたっぷりと取れ、私生活も大切にして働けます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼駅チカ！大久保駅徒歩1分／ 【本社】東京都新宿区百人町1-16-7新陶ビル1Ｆ ★転勤なし ★担当する現場は東京近郊（埼玉・神奈川・千葉など） ★遠方出張なし ★社用車貸与＆直行直帰OK※現場・進捗による ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★駅チカ徒歩1分 【本社】 ■JR総武線「大久保駅」から徒歩1分 ■JR山手線「新大久保駅」から徒歩4分 |
| 給与 | ＼昨年実績：賞与3ヶ月分！／ 月給28万～45万円+賞与年2回 ※月給は、経験・スキル・年齢を踏まえて決定します ※試用期間は3ヶ月。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません ※固定残業代（月20時間・3万7000円～6万円）を含みます ※超過分は別途支給します 【実際の給与例】 ■年収470万円／入社5年目 ■年収600万円／入社8年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績：3カ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月1万5000円まで） ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■労働災害保険 ■各種研修制度あり ■資格手当 ■家族手当 ■社用車貸与 ■PC・スマホ貸与 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日114日（2023年度実績）／ └有給消化はほぼ100％のため、 実質年に124日のお休みがあります！ ■週休2日制（土・日） ※月1回程度、土曜出勤あり ■祝日休み ■年末年始休暇 （5日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └事前に申請すれば、ほぼ100%取得可 ★5日以上の連続休暇あり |
募集背景
昔ながらの工法技術を持ちつつ、新しい工法も取り入れるなど、常に技術力を高めてきた当社。その技術力の高さから、40年以上お付き合いがあるお客様もいます。近年は依頼数が増加傾向に。更なる事業拡大のため、増員募集をすることになりました。今回は育成を前提とした採用のため、未経験の方でも大歓迎です！
| 応募資格 | 【完全未経験OK｜第二新卒歓迎！】 ■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★もちろん経験者の方も歓迎！ ＼こんな方はぜひ！／ □これからも活かせるスキルが欲しい □知識はないけど、これから学んでみたい意欲がある □タイル工事に興味がある □身体を動かすことが好き □仕事とプライベートを両立させたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 有限会社新陶工業 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区百人町1-16-7新陶ビル1Ｆ |
| 事業内容 | ●100年の安定基盤 ●国家資格取得支援あり ●面接1回！カジュアルな面接をします ●未経験歓迎！育成前提であなたを成長させます！ ●有給消化率ほぼ100％ ●残業月20時間でプライベートも充実！ ●ゆくゆくは独立することも可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪事業内容≫ ■石工事業：タイル・れんが・ブロック工事業 ■タイル工事：御影石・大理石・セメント系人造石工事 |
| 代表者 | 代表取締役 関 昌弘 |
| URL | http://shintokogyo.co.jp/ |
| 設立 | 2001年5月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名（1級建築施工管理技士1名）／技術員：40名（一級タイル貼り技能士1名、二級タイル貼り技能士2名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社大明建設 株式会社テラジマアーキテクツ 株式会社中山組 風越建設株式会社 株式会社トーヨー冨士工 株式会社三崎組 村本建設株式会社 丸磯建設株式会社 |
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