【株式会社ファミリーコーポレーション】【発注者側】アパート・戸建の設計監理 ※資格不問／年休125日／週休二日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【発注者側】アパート・戸建の設計監理 ※資格不問／年休125日／週休二日


～成長企業だからこそ、ポストも収入も広がる。ボリュームチェックから企画・設計監理まで担い、自らのアイデアで資産価値を創造する設計職～

■業務概要
当社の「モノづくり」は、 土地や景観の特徴とお客様のニーズ を組み合わせ、 コンセプト設定から設計・施工までを一貫 して手掛けるスタイルです。ボリュームチェック、企画設計、基本設計、設計監理までを一貫して担当。建物を設計するだけでなく、不動産開発の上流工程から携われるポジションです。

■業務詳細
・収益不動産開発（主に木造アパート）におけるボリュームチェック・土地活用プランの立案・企画設計・基本設計
・請負案件ではお客様との打ち合わせ、工事監理も業務に入ります
・外部協力設計事務所への実施設計発注および進捗、品質管理
・行政協議、各種申請対応、法規チェック
・自社開発案件における他社設計品質及び進捗管理、施工部門との技術調整
・企画段階から竣工までのプロジェクト推進、商品企画への参画

★この求人の魅力★
【設計に集中できる環境】
企画・開発・設計・施工が社内で連携しているため、情報共有や意思決定がスムーズ。無駄な手戻りを減らしながら設計業務に集中できる環境です。平均残業時間は月25時間程度と、設計者として長期的なキャリアを描きやすい働き方を実現しています。

【成長のために、品質は妥協しない】
活発な競争や業界の盛り上がりの中で成長を続ける当社ですが、「高き理想を掲げ、倫理を尊び、多様なステークホルダーから最も信頼される」ことを経営理念に掲げております。ゆえに、売上や事業規模の拡大だけを追うのではなく、建築品質や安全性、お客様への誠実な価値提供を大切にしています。企画から施工まで一貫して責任を持ち携わる体制だからこそ、技術者自身が納得できるモノづくりを追求できます。

■働き方
・月の残業時間は部署平均で20～30Hとなっていますが、一律ではなく、個人の裁量によってメリハリをつけた働き方も可能です。
・頻度は多くないですが土日の出勤が発生した場合は当月内の代休取得を徹底しています。
・本部全体で組織を牽引するトップを中心に、ワークライフバランスについて高い意識を持って取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】