正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【信濃町駅/土日祝休】ホテル開発の空間プロデューサー◆リモート可/仕事とプライベートを両立できる環境
【設計経験を活かし、企画・PM・ブランディングへキャリアアップ/残業10~20h・フルフレックス/”世界がワクワクするまちづくり”がミッション】
■仕事内容:
新規ホテルプロジェクトを中心とした空間プロデューサーの募集です。
自社ホテルの立上げやクライアントのホテル事業を中心とした建築設計PM、インテリアデザイン等のデザインディレクション業務を担っていただきます。
■当事業部について:
プロジェクトデザイン事業部は、UDSのアイデンティティである「デザイン性・収益性・社会的意義」の3点から地域社会に持続可能な不動産・建築プロジェクトを「企画・設計・運営」を通じてワンストップで実現していくことを目指しています。
当事業部の強みは、請負の事業だけではなく、自分たちが実現したいプロジェクトを実現するために土地情報の取得から事業の組み立てを行い、事業企画やブランディングを含む商品企画、建築設計やデザインディレクション、運営を見据えた事業の構築の全てのプロセスをシームレスに主体性をもって実現できることです。
様々なバックグラウンドをもつチームのメンバーがフラットに相互に協力をし、プロジェクトごとに最適化した事業の答えを導いていくことを目指しています。
■プロジェクトの特性:※いずれも件数比率、時期やタイミングによります
<案件属性>
自社案件 30~50%/クライアント案件 50~70%
<アセット属性>
ホテル 60~70% /住宅20~30% / 商業・オフィス0~5% / その他0~5%
☆主なプロジェクト☆
・all day place shibuya/SOKIシリーズ(金沢、熱海)/柳川藩主立花邸 御花(日本で唯一の泊まれる国指定名勝として開発)
■組織構成:プロジェクトデザイン事業部には13名が在籍
設計事務所やアトリエ出身者を中心に、ホテル運営部門から開発に興味を持ち異動してきたメンバーも。
他部署と比較しても少数精鋭の組織なので、役割が固定されていません。自身の強みや興味に応じて挑戦しながら、プロジェクト全体を主体的に動かせます。
■働き方:
・土日祝休み/リモート勤務可能/フルフレックス
・残業10~20時間程度
・国内出張あり
・育児休暇制度あり(産前産後休業/子の看護休暇/育児介護休業)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇・条件等に変動はありませんが有休の取得ができません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクトデザイン事業部 住所:東京都新宿区南元町24 勤務地最寄駅:JR各線/信濃町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 701万円~1,270万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):409,000円~704,500円 <月給> 409,000円~704,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賃金更改:あり(評価面談にて決定/年1回) ・賞与: あり(現行:半期成果年俸制/2027年1月以降: 新賞与制度へ移行予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて行います。 <その他補足> ・社員割引制度/社員紹介制度 ・UDSホテル無料宿泊制度 ・定期健康診断 ・ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金(401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり ・PC、スマートフォン貸与 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・月8~9日/月 ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・子の看護休暇 ・育児介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 住宅やホテル等に関する建築設計、設計監理のご経験 ■歓迎条件: ・一級建築士資格保有者 ・マネジメント経験 ■求める人物像: ・新しい事業を生み出すことに挑戦意欲のある方。 ・ご自身の経験の幅を拡張して成長機会を求めている方。 ・主体的にプロジェクトを推進いただける企画設計に関する幅広い経験値をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F |
| 事業内容 | ■株主:野村不動産ホールディングス株式会社 ■事業内容: UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。 ■特徴・魅力: 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、 そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。 ■表彰: 【企画・設計】 Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards / GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など 【運営】 Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良 セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワード など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uds-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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