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契約社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京/契約社員】オーダーメイドリノベーションの設計企画※フレックス/土日祝休/年休123日
~資格不問◎セカンドキャリア歓迎/なんらかの設計やCAD経験者をお持ち、手を動かすことがお好きな方へ/転勤異動なし/基本土日祝休み~
■業務内容
オーダーリノベーション事業における設計業務全般をご担当いただきます。
・営業担当と共にお客様との打ち合わせへ参加し、ご要望やライフスタイル、価値観をヒアリング
・間取り提案、意匠設計、設備・素材選定、インテリア提案
・設計監理業務および工事進捗管理
・施工パートナーや関係各所との調整
お客様の声を直接聞きながら、営業担当と二人三脚で理想の住まいを実現していくポジションです。
単に設計図を描くのではなく、「どんな暮らしを叶えたいのか」まで深く踏み込み、住空間として形にしていきます。
■業務の進め方
常時4~5件程度の案件を担当いただきます。担当する案件の多くは、住まいへのこだわりを強くお持ちのお客様からのご相談です。
営業担当によるヒアリング内容をもとに提案を行うだけでなく、ご要望に応じてお客様との打ち合わせにも同席し、設計担当として専門的な視点から空間づくりをサポートしていただきます。
キッチンや建材、照明、家具、設備機器など、幅広い商材の中から最適な組み合わせを検討し、一件一件異なるオーダーメイドの住まいづくりに携わります。
■働き方:
・基本土日お休みとなります。月に2回程度、休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は必ず振替休日を月内に取得いただきます。
・フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。
■同社の魅力:
全員が圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質もあり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※ 1年契約ではありますが双方の合意により継続してご就労いただくことが可能です <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は想定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):368,600円~434,900円 その他固定手当/月:5,100円 固定残業手当/月:131,300円~140,000円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 505,000円~580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備です。 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助あり <その他補足> 社員生命保険、親孝行支援制度、自社物件社員割引制度など Next GOOD休暇(週休2日+3日で連続5連休が取得可能+手当) メモリアル休暇(誕生日月の休暇+手当) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※月に2回程度土日いずれかにご出社いただく可能性があります 夏季休暇、年末年始、有給休暇 (最大20日)、慶事休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・設計実務経験3年以上 ・図面作成ができる方(CAD 等の操作含む) ・施工会社との調整・折衝経験がある方 ■ 歓迎要件: ・二級建築士以上の資格/インテリアコーディネーター資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスイニシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | 私たちコスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の 開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパート メントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。 そんな当社ではキャリア採用に注力しており、様々なポジションをご用意しております。 < 配属予定部署一例 > ■企画開発本部 事業用地・再生流通不動産(既存の投資用不動産)の仕入れ業務を担っていただきます。 ■建築本部 同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築ディレクション・設計業務をご担当いただき ます。 ■分譲事業部 分譲マンション・戸建販売等に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理等の業務をご担当いただきます。 ■流通事業部 中古マンションの仕入れ業務または、中古マンションの販売、不動産売買仲介をご担当いただきます。 ■ソリューション事業部 収益用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■賃貸事業部 不動産オーナー様からのサブリース受託営業、または受託後の物件担当者として契約業務、収支管理、大規模修繕等のご提案をご担当いただきます。 ■コーポレート 経営企画、経理、財務、総務など各種管理部門にて、それぞれの分野にて経営を支える役割・業務をご担当いただきます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mission(存在意義) 『「Next GOOD」お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』を掲げ、 社会の変化とニーズの多様化にこたえる商品・サービスを提供し、企業価値の向上に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cigr.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 125,742百万円 |
| 従業員数 | 640名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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