正社員
掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【滋賀・草津】海外市場向け補修部品輸出、海外販売会社補修部品在庫・物流行政◆在宅可/年休126日
~在宅OK/フレックス/年休126日/日本を代表するグローバルメーカー~
■職務内容:
・海外販売会社への補修部品輸出業務
・補修部品輸出基幹ITシステムの企画運用管理・後継ITシステム導入
・海外販売会社CS部門の補修部品管理強化支援、人材育成
【変更の範囲:当社業務全般】
■具体的な仕事内容:
(1)海外販売会社への補修部品輸出業務(受注、販売、顧客管理(債権、貿易コンプライアンス管理等)※国内23事業部の補修部品を海外27か国36社に輸出)
◎輸出における各海外会社との交渉・調整、コンプライアンス・物流管理における各事業部門窓口・関連部門との調整や運用策定などが主な業務です。
(2)補修部品輸出基幹ITシステム(ユーザー数:国内外約900名)の企画、運用管理、後継IT検討
◎輸出ITシステムのプロセスオーナーとして、他部門利用ユーザーの環境設定、保守・機能改修、費用管理を含めたITシステム全般の運用管理を行っています。
(3)海外販売会社CS部門の補修部品在庫適正化・即納率向上支援、人材育成
◎各海外販売会社CS部門の顧客への部品即納率・在庫月数等のKPIを把握し、課題改善・管理強化のための活動を支援しています。
◎定期的な会議開催や部品管理セミナーを行い、これらの強化活動を推進しています。
■海外部品課のミッション:
アフターサービス活動に欠かせない補修部品は、迅速かつ適切な修理を実現しお客様に安心を提供するために、世界各国の修理現場への円滑な供給が必要不可欠です。
海外のお客様に満足いただける修理を提供するため、各海外販売会社への円滑な補修部品供給と、海外販売会社の補修部品PSIおよび物流管理の強化を通じ、事業の成長に貢献することがミッションです。
■この仕事を通じて得られること:
・多くの顧客接点を持つアフターサービスの事業分野で、パナソニック(株)の海外市場での販売拡大に貢献ができる
・海外各国・地域の販売会社のメンバーと一緒に仕事をすることで、グローバルな業務経験に加え、各国ローカルな感覚を身につける機会を得ることができる
・補修部品管理を通じて、パナソニックホールディングを跨る多くの事業会社/分社メンバー、輸出業務に関する職能メンバー(ロジスティクス、IT、経理部門など)と協働することができる
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※本採用時と条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 草津地区事業所 住所:滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/南草津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:国内外の全拠点】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円~670,000円 <月給> 580,000円~670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・【国内】新入社員研修、職能(職種)別、事業場別、階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等 <その他補足> ■制度:持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度等 ■施設:保養施設、医療施設等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等 ・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・貿易実務、輸出商物流に関する基本的な業務知識・経験 ・海外販売会社CS部門をはじめ関連部門との協働・調整が柔軟に行えるコミュニケーション能力※TOEIC(R)テスト(R)700点以上希望 ・会議/プレゼン資料作成やデータ分析が可能なITスキル(Microsoft Excel、Access、PowerPoint、PowerBIなど) ■歓迎条件 ・輸出業務要件のIT企画経験、ITプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・在庫管理、物流コンサルタント、ソリューション提供の経験をお持ちの方 <語学力> 歓迎条件:英語上級 <語学補足> 【歓迎】 歓迎条件に記載の業務を、海外顧客と行った経験をお持ちの方 英語で推進することが出来る方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック株式会社 |
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所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |
設立 | 年1935年12月 |
資本金 | 2593億円(グループ) |
売上 | 3,483,300百万円 |
従業員数 | 94,000名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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