【三菱ＵＦＪニコス株式会社】社内SE（インフラ／基盤・上流工程中心）◆業界不問◆MUFGの安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


社内SE（インフラ／基盤・上流工程中心）◆業界不問◆MUFGの安定基盤◆在宅勤務可◆服装自由


MUFGの中核企業である当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。
当社は1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社であり、大規模システム統合プロジェクトなど貴重な経験を積める環境です。

■担当業務：
クレジットカードシステム、EC/WEB関連システムの開発業務全般（上流工程）をお任せ致します。
開発にあたっては以下の業務をご担当頂きます。

・各種システム基盤の導入、更改などにおける企画、設計、推進業務（周辺基盤、電話基盤など含む）
・同社システム全般の運用（監視含む）における企画、立案、推進業務

※ご経験に応じて、これまで別々に稼働していたDCカード、MUFGカード、ニコスカードのシステム統合プロジェクトをお任せする可能性もございます。

■組織構成
2021年度の中途採用比率は29.9%で、金融業界以外から転職した社員も在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。
また月の平均残業時間は30時間程度です（※所定労働時間：７時間20分）

■働き方
長時間労働の削減や、有給休暇の連続取得の推奨などを通して、従業員のワークライフバランスの促進を支援しています。

・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨
・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇
・服装は完全自由のドレスコードフリー
・お盆期間・家族の週間（11月中の2週間）の「早帰り週間」
・従業員の記念日に休暇取得を推奨する「アニバーサリー休暇」

上記の取り組みが評価され、東京労働局の「くるみん」認定を取得しています。

■部門について：
企画・アプリ開発・インフラの3つのセクションに分かれており、それぞれの人員は企画90名程、アプリ開発168名（30代後半メイン）、インフラ106名（45歳前後）となっていて、男女比は7:3くらいです。

■当社の魅力
(1)MUFGグループの総合力
当社はMUFGグループのキャッシュレス決済戦略の中核を担う総合決済カンパニーであり、MUFGグループ各社と連携しながら事業展開しています。
(2)先端技術を活用した取り組み
次世代の本人認証技術「ライフスタイル認証」、リクルートとの連携による「Airペイ」など、常に最新技術の発掘・研究・導入に取り組んで時代を先取りしています。

【チーム／組織構成】