正社員
掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【PR担当】CEO直轄チーム/国内を代表するデザイン会社/リモート可・フルフレックス制
社長直下のPublic Relationsチームの一員として、社内の経営陣、各事業やマーケティング部門、パートナーなどと連携しながら、PR戦略の立案から実行までを担っていただく仲間を募集します。
■業務内容:
・全社ならびに各事業における広報戦略の立案/実行
・メディアリレーションズの実行
・プレスリリースの企画、作成
・SNS運用に関する企画および実行
・コーポレートサイト、オウンドメディアの企画、運用
・社内外からの各種問い合わせ対応、取材対応
その他、リサーチやイベントの企画運営、IR連携、社内広報、危機管理対応など、状況に応じてさまざまなPR業務をご担当いただきます。
また、入社後のご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。
【雇入れ直後:上記参照】【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■チームのミッション:
・Public Relationsチームは、 社長をはじめとした経営陣と直接会話しながら、全社視点を持ってあらゆる部門と連携し、パブリックリレーションズの力で経営と事業をドライブしていく ことをミッションとしています。
・当社は国内を代表するデザイン会社の一社として、先頭に立ってデザインの意義や可能性を広げてきました。現在では、新規事業からプロダクトまで幅広い領域におけるデザイン支援を中心に、自社開発プロダクトのオンラインホワイトボードツール「Strap」やデザイン特化型キャリア支援サービス「ReDesigner / ReDesigner for Student」を提供。スタジオディテイルズのグループ入りや、丸井グループ社との合弁会社Mutureの設立、サイバーエージェント社との業務提携など、事業や領域をさらに展開しています。
・社会におけるデザインの重要性が急速に拡大する中、デザインという言葉への社会の認識は未だ限定的です。PRを通じてこれからのデザインの価値や市場をつくっていくのも、当社のPRにおける大きなテーマの一つと考えています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件、待遇に変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワークでの勤務も実施しています。 【雇入れ直後:渋谷本社】 【変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,809,520円~6,095,244円 固定残業手当/月:99,206円~158,730円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルによっては提示する給与を検討致します。 ※ご経験によっては上記以外の提示をする場合もございます。 ■賞与:業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子ども手当(子1人につき月20,000円) 社会保険:[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入 ※業務に関係のある/必要な書籍は会社購入 ■定期社内勉強会 ※最低月1回 <その他補足> ・サークル制度: 5000円/月 ・ユニットランチ補助:1100円/月 ・3年毎に特別休暇10日付与 ・メンタルヘルスプログラム ・小児科・産婦人科の無料相談 ・自社プロダクト無償利用 <育児支援> ・子ども手当: 子1人につき2万円/月 ・キッズデイ休暇:最大年2回の特別休暇 ・子の看護休暇:最大年5回の特別休暇 ・マタニティ健診補助金・特別休暇:5万円 ・育児休業復帰見舞金:10万円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・当社のビジョン・ミッション・バリューへの理解・共感 ・PR、広報の経験 ・商業メディアまたは自社オウンドメディア等におけるコンテンツ制作に関わった経験 ■歓迎条件: ・事業会社におけるPR/広報の経験(2年以上) ・社外に向けた広報戦略/施策の企画、立案、推進経験 ・メディアリレーションズの経験 ・記者、編集者としての経験 ・創業者、経営者と並走した経験 ・マーケティング関連部署での業務経験 ・デザイナーとしての業務経験またはデザイン分野への深い理解 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グッドパッチ |
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所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F |
事業内容 | ■事業詳細: (1)クライアントワーク: さまざまなクライアントをデザインの力でビジネス課題を解決するお手伝いを行います。主な事例はSUNTORY+、出前館、ワンキャリアクラウド、モチベーションクラウド等のサービスを展開しています。 (2)自社プロダクト: クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・プロトタイピングツール「Prott」 ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 |
代表者 | 土屋 尚史 |
URL | http://goodpatch.com/jp |
設立 | 年2011年9月 |
資本金 | 906百万円 |
売上 | 3,928百万円 |
従業員数 | 236名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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