【フラクタルシステムズ株式会社】Salesforceエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


Salesforceエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／リモート可


～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有／育休実績有～
◎平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％

■業務内容：
Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当していただきます。
要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。
※変更の範囲：会社の定める業務

■配属先について：セールスフォース部
◇組織構成：
2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。

■働き方：
◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。
※案件によって変動致します。
◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。
◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。
イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

■当社の制度：
当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成長を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】