正社員
【職務概要】
企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。
「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。
【職務詳細】
■誰に：法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など／文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関
■何を：同社にて提供しているオンライン教育・研修サービス
■手法：
・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案
・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化
・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走
※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階 JR各線「新宿」駅 西口 徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口」駅 D5出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額380000円 賞与：年4回（4月・7月・10月・1月） 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 慶弔見舞金、時間単位有給（希望者には1時間単位で有給取得可能）、研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に5日間の休暇および研修補助金一律10万円支給、8年目以降は5年毎に付与）、通勤手当（月10万円まで支給）、育休者職場復帰支援プログラム、17時帰りデー設定 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）※出社を1～2時間早めてのフルタイム出勤可能 休憩時間：60分 ※残業をされる方は18時00分～18時30分（30分休憩） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～20日、夏季休暇（7月～9月中に3日間）、年末年始（12／29～1／3）、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇 |
| 応募資格 | ＜必須＞※下記いずれかの経験 ・大手向け法人営業経験 ・人事向け法人営業経験 ＜歓迎＞ ・集合研修業界の経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案経験 ・IT／SaaS業界の経験 ★魅力ポイント★ ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担うことができるため、やりがいを感じられます。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットラーニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F |
| 事業内容 | ■概要：企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 岸田 徹 |
| URL | http://www.netlearning.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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