正社員
介護付き有料老人ホームのホーム長（施設長）として
運営マネジメントや数字管理をお任せします。
【具体的業務】
【1】ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
※ご入居者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。
※介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご入居者様の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。
【2】ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
※専門職（看護師、介護福祉士、介護スタッフ）が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。
【3】ホームの入居率の維持・向上、ホーム運営に関する数字管理
※地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川エリアの各ホーム |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給制】 ￥279,838（基本給、職務手当）～￥400,000（基本給、役割職責手当） ※キャリア・スキルにより決定 ※ 279,838円…月35時間相当の残業代相当額を職務手当として月57,313円を含む 400,000円 …役割職責手当 月95,000円 を含む ※実績に応じた「時間外勤務手当」「休日出勤手当」を支給（役割職責手当支給対象者は対象外） 【年収】 入社時：400～600万円（賞与年2回、職務手当もしくは役割職責手当を含む） ホーム長着任時：500～650万円 |
| 休日・休暇 | 4週8休制（月9日程度,ただし2月のみ8回）※年間休日数113日有給休暇、前期休暇3日・後期休暇3日特別休暇あり |
| 応募資格 | 【業界未経験者歓迎】 ◆社会人経験５年以上 ◆介護分野やサービス業など「場」の事業展開におけるマネジメント経験のある方 ◆高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎 ◆介護、福祉に関する経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高齢者介護サービス事業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1.高齢者介護サービス事業 2.高齢者住宅事業 3.保育事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2003年12月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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